- С руководителями предприятий)
3. Договор на время определенной работы
- Договор о временной работе
- Договор о сезонной работе
- Договор для определения другой работы(кроме временной и сезонной), которая по своему характеру и объему должна оканчиваться ее выполнением.
Трудовой договор о работе на дому относится к договорам с неопределенным сроком.
Основания прекращения трудового договора
1) Соглашение сторон
2) Истечение срока, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения
3) Призыв или поступление работника на военную службу
4) Расторжение трудового договора по инициативе работника, по инициативе администрации либо по требованию профсоюзного органа
5) Перевод работника с его согласия на другое предприятие, в учреждение, организацию или переход на выборную должность
6) Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией, а также отказ от продолжения работы в связи с существенным изменением условий труда
7) Вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к лишения свободы, исправительным работам, либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы.
Дополнительные основания прекращения трудового договора
- Однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем предприятия, учреждения, организации и его заместителем;
- Совершение виновных действий работником, непосредственно обусловливающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны администрации;
- Совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы;
- Предусмотренных контрактом, заключенным с руководителем предприятия
29-04-2015, 04:22