Социология коллектива и малых групп

3) малые группы как социальная микросреда личности.

Малая группа – простейший вид социальной группы с непосредственными личными контактами и определенными отношениями между ее членами, специфическими ценностями и нормами поведения, складывающимися во всех сферах жизни (семья, школьный класс, производственная бригада и т.д.). Общественные отношения оказывают значительно влияние на деятельность малой группы.

Таким образом группу можно охарактеризовать как группу не менее чем из двух человек, вступающих в непосредственные межличностные контакты, имеющих общую цель, осознание своей принадлежности к этой группе и общие нормы взаимодействия в группе.

Среди малых групп выделяют первичные и вторичные группы. Первичная группа состоит из небольшого числа людей между которыми устанавливаются взаимоотношения, основанные на индивидуальных особенностях. Понятие первичных групп применимо к семье.

Первичная группа отличается высокой степенью солидарности и глубоко развитым чувством «МЫ». Характерными чертами ее являются малочисленный состав, пространственная близость членов, длительность существования, единство цели, добровольность вступления в группу, неформальный контроль за поведением членов группы. Ч. Кули отметил, что первичные грцппы выполняют две функции: являются источником моральных норм, которые ребенок получает в детстве и которыми руководствуется в течении всей жизни; служат средством поддержки и стабилизации взрослого человека.

Вторичная группа образуется из людей, между которыми почти отсутствуют эмоциональные отношения, их взаимодействие обусловлено стремлением к достижению определенных целей. В этих группах основное значение придается не межличностным качествам, а умению выполнять определенные функции.

Также группы подразделяются на формальные и неформальные. Формальные группы создаются для выполнения определенной цели, задачи, их деятельность сознательно координируется. Образование такой группы оформляется юридически.

Неформальные группы образуются спонтанно, в том числе и в рамказ формальной организации, на основе межличностных отношений, общих интересов, взаимных симпатий. Неформальные группы характеризуются относительной независимостью от официальных структур, иногда нечетко выраженной целью групповой деятельности, неформальным контролем за членами группы. Такие группы иногда называют группами по интересам.

Заключение

Я писала контрольную работу на тему «Социология коллектива и малых групп», в своей работе я постаралась, как можно полнее раскрыть заданную мне тему контрольной работы.

В работе я старалась использовать научные источники информации, в основном это книги и научные издания (статьи).

Считаю, что заданная мне тема контрольной работы раскрыта полностью.

Список используемой литературы

1. Американская социологическая мысль / Под ред. В.И. Добренькова. М., 1994.

2. Андреева Г.М. Социальная психология. М., 1997.

3. Антонов А.И., Медков В.А. Социология семьи. М.,1996.

4. Губина Н. В. Социальная напряженность в трудовом коллективе // Социс. 1998. № 11.

5. Золотовицкий Р.А. Социометрия Д. Морено: мера общения // Социс. 2002. № 4.

6. Кравченко А.И. Социология: Учебник для вузов. Екатеринбург, 1998. С.182-206.

7. Кретов Б.И. Современные западные концепции лидерства // Социально-гуманитарные знания. 2000. № 4.

8. Кретов Б.И. Типология лидерства // Социально-гуманитарные знания. 2000. № 3.

9. Маркович Д.Ж. Общая социология: Учебник для вузов. М., 1998.

10. Тощенко Ж.Т. Социология: Общий курс. М., 2000.

11. Андреева Г.М. Социальная психология. – М: МГУ, 1980-460 с.

12. Битянова М.Р. Социальная психология. – М.: Международная педагогическая академия, 1994 – 106 с.

13. Донцов А.И. Психология коллектива. – М.: МГУ, 1984. – 208 с.

14. Аверченко Л.К. Психология управления. М. Новосибирск, 1997. С. 40.