Рисунок № 4
Кроме того, большинство клиентов имеют сопутствующие заболевания. В 2006 году это составило 50% от изучаемой группы, а в 2008 году 35% группы.
В медицинской коррекции поведения в 2006 году нуждались 43% группы, а в 2008году 30% группы. Благодаря использованию индивидуальной программы медики могут прогнозировать, кому и какая понадобиться медицинская помощь в следующем году. Все клиенты имеют полную способность к самообслуживанию.
Способность самостоятельно писать и читать в обследуемой группе с 2006 года не изменилась – 40% от группы.
Клиенты реабилитационного отделения с помощью социальных работников, воспитателей или самостоятельно поддерживают родственные связи, если в 2006 году это было 45%, то в 2008 году уже 55%. Значит можно определить на кого необходимо в следующем году направить особое внимание в образовательном процессе.
Некоторые клиенты реабилитационного отделения по медицинским показаниям могут работать на предприятиях города. В изучаемой группе в городе в 2006 году работало 6 человек (30%), а в 2008 году уже работает 11 человек (55%). Это может служить неплохим показателем восстановления трудовых способностей и интеграции наших клиентов в общество. В тот же момент выход наших клиентов на работу в городские предприятия плохо сказывается на участии в спортивной и художественной жизни интерната, участились случаи алкоголизации и нарушения режима интерната.
В 2006 году в спортивных мероприятиях участвовало 60% группы, а в 2008 году всего лишь 45%. Для того чтобы улучшить реабилитационный процесс, надо усилить привлечение клиентов к участию в спортивных, культурно массовых мероприятиях [приложение 3].
Отрицательное влияние оказывает работа в городе и на вредные привычки – алкоголизацию и курение. В 2006 году курили 50% группы, а в 2008 году уже 60%.
В 2006 году алкоголизировалось 30% группы, то в 2008 году уже 60% группы.
Неплохим показателем социальной адаптации и интеграции клиентов в общество может служить проживание их на квартире за территорией интерната. Если в 2006 году на квартирах в течение года проживало 35%, а в 2008 году 55% группы.
В результате анализа реализации индивидуальной программы реабилитации людей с ограниченными возможностями в условиях психоневрологического интерната, было выявлено, что об эффективности использования ИПР можно судить по таким показателям как:
· приобретение и укрепление навыков самообслуживания,
· расширение круга интересов,
· восстановление коммуникативных способностей,
· привитие навыков общения,
· активизация в проведении досуга,
· участие в общественной жизни интерната.
Рисунок № 5
Эффективность профессионально трудовой реабилитации в ИПР может быть выражена следующими показателями:
· восстановление (сформированность) трудовых установок,
· овладение трудовыми навыками,
· освоение элементарных профессий,
· выбор профессии, если это возможно.
Показателем наиболее высокой эффективности комплексного реабилитационного воздействия является снятие клиента с государственного обеспечения и интеграция его в общество.
Рисунок № 6
Индивидуальная реабилитационная программа, заполняемая ежегодно на каждого клиента, позволяет проследить динамику его состояния, вычленить наиболее эффективные способы и средства варьирования реабилитационного воздействия.
Индивидуальная программа позволяет осуществить своевременную коррекцию с учётом изменений психосоматического статуса инвалида, условий и возможностей осуществления реабилитационных мероприятий. Результатами работы по ИПР может служить следующее:
1. увеличение объема движений, речевой активности,
2. коррекция моторики,
3. приобретение бытовых навыков,
4. навыков самообслуживания,
5. профилактика обострений,
6. компенсация функциональных возможностей организма,
7. уменьшение выраженности симптоматики,
8. упорядочение поведения,
9. активизация деятельности,
10.активизация личностных возможностей,
11.приобретение навыков поведения,
12.восстановление коммуникативных способностей,
13.установление социальных связей,
14.выбор профессии и обучение профессии.
15.интеграция в общество.
ИПР в реабилитационном цикле имеет то преимущество, что она учитывает все потенциальные возможности инвалида, что позволяет достигать при адекватных мероприятиях наибольшего успеха.
Среди сотрудников было проведено анкетирование. После обработки анкеты можно сделать следующие выводы.
Первый блок вопросов :
Таблица №2.
Отношение сотрудников к инвалидам с психическими нарушениями.
| Положительно |
9 (90%) |
| Отрицательно |
0 |
| Равнодушно |
1 (10%) |
Таким образом, большинство сотрудников к инвалидам к психическим заболеваниям относятся положительно.
Таблица № 3
«Могут ли инвалиды с психическими нарушениями иметь какие-либо дарования?»
| да |
9 (90%) |
| нет |
0 |
| не знаю |
1(10%) |
Таким образом, большинство сотрудников считают, что клиенты интерната могут иметь какие-либо дарования, и только один ответил, что не знает.
Рис. 7 Отрицательные черты личности у инвалидов с психическими нарушениями.
Таким образом, большинство сотрудников считают, что на первом месте из отрицательных черт находится недостаток инициативы, на втором недоверие к окружающим и меньше всего считают, что это чувство жалости к себе и все варианты сразу.
.
Рис. 8 Положительные черты личности инвалидов с психическими нарушениями
Таким образом, большинство сотрудников считают, что на первом и на втором месте из положительных черт личности находится доброжелательность и работоспособность, и наименее редкими бывают упорство в достижении цели и уверенность в себе; и один из респондентов посчитал, что у инвалидов с психическими нарушениями вообще нет положительных черт личности.
Таблица № 4
«Какие чувства у вас вызывают инвалиды с психическими нарушениями посещающие музеи, театры, концерты или занимающиеся каким либо творчеством?»
| особое уважение |
2 (20%) |
| большое уважение |
4 (40%) |
| некоторое уважение |
4 (40%) |
| никаких чувств |
0 |
Таким образом, большинство сотрудников считают, что такие люди вызывают большое и некоторое уважение, и два респондента считают, что особое уважение. Из ответов на вопросы первого блока можно увидеть, что большинство респондентов в рабочее время относятся к клиентам положительно, стараются соблюдать этические и моральные принципы, а в нерабочее время стараются их не замечать.
Второй блок вопросов:
Таблица № 5
«Нужны ли государственные программы трудоустройства инвалидов с психическими нарушениями и созданием для них дополнительных рабочих мест?»
| да |
10 (10%) |
| нет |
0 |
| не знаю |
0 |
При ответе на этот вопрос все сотрудники были единогласны, такие программы нужны.
Таблица № 6
«Как Вы считаете, уместно ли применение индивидуальных программ реабилитации для всех клиентов (на всех постах)?»
| да |
5 (50%) |
| нет |
4 (40%) |
| не знаю |
1 (10%) |
Таким образом, большинство сотрудников считают, что применение индивидуальных программ реабилитации для всех клиентов уместно, ответили, что нет 40% респондентов и один не смог определиться с ответом.
Таблица № 7
Помогает или заполнение индивидуальных программ реабилитации в работе.
| да |
8 (80%) |
| нет |
0 |
| не знаю |
2 (20%) |
Таким образом, большинство сотрудников считают, что помогает, и 20% респондентов затруднились ответить.
Таким образом, большинство сотрудников считают, что это должны быть воспитатели, старшая медсестра, заведующий отделением, специалист по социальной работе, психолог, мастера лечебно трудовых мастерских, по 20% респондентов считают, что это должны быть специалист по социальной работе, заведующий отделением, воспитатели, психолог или специалист по социальной работе, медицинский персонал; и 10 % ответили, что это старшая медсестра, воспитатели, психолог или старшая медсестра, воспитатели.
Рисунок № 8 Кто, по вашему мнению, должен участвовать в заполнении ИПР?
Таблица № 8
Актуальности участия мастеров ЛТМ в заполнении ИПР.
| да |
8 (80%) |
| нет |
0 |
| не знаю |
2 (20%) |
Таким образом, большинство сотрудников считают, что участия мастеров ЛТМ в заполнении ИПР необходимо, и 20% респондентов затруднились ответить.
Таблица № 9
«Как вы относитесь к заполнению индивидуальных программ реабилитации?»
| это важная часть моей работы |
3 (30%) |
| необходимая часть работы, которую нужно выполнять |
6 (60%) |
| лишняя нагрузка. |
1 (10%) |
Таким образом, большинство сотрудников считают, что заполнение индивидуальных программ реабилитации это необходимая часть работы, которую нужно выполнять, 30% считают важной частью работы и 10% лишней нагрузкой.
Таблица № 9
«Что бы Вы убрали (дополнили) из существующей схемы индивидуальной программы реабилитации?»
| Ничего |
8 (80%) |
| Очень много повторяющихся вопросов |
2 (20%) |
Таким образом, большинство сотрудников считают, что ничего убрать из существующей схемы индивидуальной программы реабилитации не надо, и 20% респондентов посчитали, что много повторяющихся вопросов.
Из этого можно сделать вывод что,
· большинство респондентов в рабочее время относятся к клиентам положительно, стараются соблюдать этические и моральные принципы, а в нерабочее время стараются их не замечать,
· ИПР можно рекомендовать к применению без изменений на всех отделениях интерната,
· заполнение ИПР помогает определить дальнейшую работу с клиентами,
· к заполнению программы должны подключиться мастера лечебно – трудовых мастерских,
· многие из респондентов считают заполнение ИПР необходимой частью работы, которую нужно выполнять.
Для определения активности участия клиентов реабилитационного отделения ВПНИ №1 в реабилитационных мероприятиях, была разработана специальная анкета. После обработки результатов анкетирования можно сделать следующие выводы.
Первый блок вопросов:
Рисунок № 9 Как ты участвуешь в жизни интерната?
Таким образом, видно, что наши клиенты активно участвуют в трудовой жизни интерната.
Таблица №10
О самостоятельности выбора трудовой деятельности, которой клиент в данный момент занимается в интернате.
| Да |
9 (90%) |
| Нет |
0 |
| Затрудняюсь ответить |
1 (10%) |
Таким образом, большинство клиентов ответили, что они самостоятельно выбирали трудовую деятельность, которой в данный момент занимаются в интернате.
Таблица №11
«Нравиться ли тебе твоя работа?»
| Да |
9 (90%) |
| Нет |
0 |
| Затрудняюсь ответить |
1 (10%) |
Большинство клиентов ответили, что им нравиться их работа и только один из респондентов затруднился ответить.
Рисунок № 10 Какой трудовой деятельностью в интернате ты хотел бы заниматься ещё?
Таким образом, видно, что среди большинства клиентов пользуются популярностью профессии прачки и массажиста.
Рисунок № 11 Профессии, по которым хотели бы обучаться клиенты
Таким образом, большинство клиентов хотели бы получить профессию столяра или повара, наименьшей популярностью пользуются профессии сварщика, сапожника, электрика и плотника.
Таблица №12
Работаешь ли ты в городе?
| Нет |
8 (80%) |
| Да |
2 (20%) |
Из ответов на этот вопрос можно сделать вывод, что в городе работают 20% респондентов.
Из ответов на вопросы первого блока можно увидеть, что большинство респондентов активно участвуют в трудовой жизни интерната, свою трудовую деятельность выбирали сами, но с удовольствием прошли обучение на другую, новую профессию.
Второй блок вопросов :
Таблица №13
Как к тебе относится персонал интерната?
| Постоянно заботится, уделяет много внимания |
6 (60%) |
| Мало заботится, редко уделяет внимание |
3 (30%) |
| Совсем не заботятся, им нет до меня дела |
|
| Не знаю |
1 (10%) |
Таким образом, большинство клиентов считают, что персонал интерната постоянно заботится, уделяет много внимания 60% , 30% считают, что мало заботятся о них и редко уделяют внимание, 10% респондентов затруднились с ответом.
Таблица №13
Степень контроля над клиентом со стороны персонала.
| Полный контроль |
3 (30%) |
| Контролируют, но предоставляют некоторую свободу в действиях и принятии решения |
5 (50%) |
| Не вмешиваются |
1 (10%) |
| Не знаю |
1 (10%) |
Таким образом, большинство клиентов считают, что персонал интерната их контролирует, но предоставляют некоторую свободу в действиях и принятии решения, 30% респондентов ощущают над собой полный контроль, 10% респондентов считают, что персонал не вмешивается в из жизнь, 10% респондентов затруднились с ответом.
Таблица №14
Получаешь ли ты необходимое лечение, лекарства, заботу и уход во время болезни?
| Да всегда |
3 (30%) |
| Иногда |
3 (30%) |
| Нет, я сам о себе забочусь |
4 (40%) |
Таким образом, большинство клиентов ответили, что во время болезни они сами о себе заботятся это 40%, 30% респондентов считают, что получают всё необходимое лечение в интернате и 30% респондентов ответили, что получают лечение, но иногда.
Из ответов на вопросы второго блока можно увидеть, что большинство респондентов считают, что персонал интерната постоянно заботится о них и уделяет достаточно много внимания.
Респонденты ощущают постоянный контроль со стороны персонала, но с некоторой свободы в своих действиях. В тот же момент респонденты хотели бы получать больше внимания во время болезни.
Третий блок вопросов :
Рисунок № 12 Участие клиентов в общественных мероприятиях, которые проводятся вне интерната
Таким образом, большинство клиентов ответили, что чаще всего они участвуют в выставках декоративно прикладного творчества и в концертах, меньше участвуют в экскурсиях и редко посещают музеи.
Рисунок № 13 Какие студии по интересам, ты посещаешь и как часто?
Таким образом, большинство клиентов ответили, что чаще всего они посещают студии бисероплетения, рисования, дартс, шашки; менее посещаемыми являются студии аппликации, изонити, вязания; совсем неинтересными клиенты считают студию гарденотерапии.
Рисунок № 14 Каких студий не хватает на реабилитационном отделении
Таким образом, большинство клиентов считают, что на нашем реабилитационном отделении не хватает спортивных студий, кулинарии, музыкальных и студии модной одежды.
Таблица №14
Необходимость студии по интересам на реабилитационном отделении.
| Да |
9 (90%) |
| Нет |
0 |
| Затрудняюсь ответить |
1 (10%) |
Большинство клиентов считают, что на реабилитационном отделении нужны студии по интересам.
Таблица №15
Наиболее запомнившиеся мероприятия которые посетили в 2008 году.
| Музыкально – развлекательные мероприятия |
5 (50%) |
| Новый год |
3 (30%) |
| Экскурсии |
2 (20%) |
Таким образом, большинство клиентов считают, что наиболее интересными из проводимых мероприятий в последнее время были музыкально – развлекательные программы.
Таблица №15
«Какие мероприятия ты считаешь, нужно еще проводить в нашем интернате?»
| Экскурсии |
5 (50%) |
| Дискотеки |
3 (30%) |
| Спортивные |
2 (20%) |
Большинство клиентов считают, что нужно больше организовывать экскурсий это 50% респондентов, 30% респондентов считают дискотеки и 20% респондентов хотели бы увеличить число спортивных мероприятий.
Таблица №16
Какую помощь в организации новых мероприятий ты мог бы оказать?
|
10-09-2015, 16:36 Разделы сайта |