женщин, ставит и их в ущемленное положение по отношению к работодателю и не гарантирует им судебную защиту нарушенных трудовых прав на отдых. Суд уже не будет допрашивать свидетелей, исследовать иные доказательства для установления подлинного волеизъявления женщины и обстоятельств написания заявления, а ограничиться ее письменным заявлением. Так, допустим, право женщин на отпуск по беременности и родам, на отпуск по уходу за ребенком, на дополнительные выходные дни для осуществления ухода за детьми-инвалидами возникает только после их заявления. КЗоТ РСФСР таких формальных ограничений прав женщин на отдых не предусматривал.

Аналогичный способ ограничения прав женщин заложен в ст. 254, 258, 259 нового Трудового кодекса. Так, только по заявлению беременным женщинам снижают нормы выработки и нормы обслуживания, а также переводят на другую работу. Перевод женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, на другую работу тоже допускается только по их заявлению, как и присоединение перерывов для кормления ребенка к перерыву для отдыха и питания, либо перенос в суммированном виде на начало или на конец рабочего дня или рабочей смены. Направление женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, в служебные командировки и привлечение их к сверхурочным работам в ночное время, выходные и праздничные дни допускается только с их письменного согласия. Следовательно, законодатель связал наступление указанных прав не с желанием женщин, их волеизъявлением, а с формой. Юридическое значение и законное положение законодатель придал форме волеизъявления – заявлению, письменному согласию, а не существу волеизъявления, добровольности трудовых отношений, свободе труда и трудового договора, как требуют нормы права частей 1, 2 статьи 37 Конституции РФ. Такой способ изложения прав следует признать антиконституционным.

Заключение

Несмотря на принимаемые меры, обстановка в стране с охраной труда и техникой безопасности по-прежнему остается напряженной.

Занятость и безработица являются наиболее острыми экономическими и социальными проблемами рыночной экономики. В целом ситуацию в сфере занятости в России специалисты характеризуют как кризисную. Это вызвано развалом финансовой системы, падением объемов производства и т.д.

Безработица в России приобрела массовый характер, представляет реальную угрозу для развития общества, является основным фактором рассмотрения бедности и деградации населения. Наибольшие потери реальных рабочих мест наблюдаются на предприятиях военно-промышленного комплекса, в машиностроении, в легкой промышленности, в сельскохозяйственном секторе и др. В первую очередь пополняют армию безработных граждане с ограниченной возможностью трудоустройства: женщины, имеющие детей, молодежь, лица предпенсионного возраста, военнослужащие, уволенные из армии и не имеющие гражданской специальности, инвалиды и др.

Многие работодатели и руководители предприятий и организаций в погоне за прибылью в нарушение требований закона не создают на рабочих местах здоровые и безопасные условия труда, что порождает производственный травматизм. Более того, в ряде регионов на предприятиях, преимущественно частной и смешанной форм собственности, допускаются неединичные случаи скрытия от учета и расследования несчастных случаев на производстве, в том числе нередко с тяжелым и смертельным исходом. В результате общее состояние с охраной труда на предприятиях и в организациях РФ продолжает оставаться крайне тревожным.

В настоящее время мы столкнулись с несколькими принципиальными разночтениями и противоречиями в законодательстве РФ. Данные противоречия вызваны крайней запутанностью в Законах РФ, поскольку принимая закон, он вступает в противоречие с предыдущим. Но по общим правилам, хотя и действуют нормы более позднего закона, суд не всегда выносит решение в соответствии с данным правилом.

Таким образом, я считаю, что государственную политику по охране материнства и детства стоит развивать далее, определив конкретные механизмы (гарантии) реализации трудовых прав женщин, а также видна необходимость систематизировать нормы, регулирующие особенности труда женщин.

Список использованной литературы

Законодательство:

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г., с изм. и доп. от 25.07.2003 г.

2. ФЗ от 17 июля 1999 г. № 181 «Об основах охраны труда в РФ».

3. Федеральный закон от 19.05.95 № 81. Ст. 10. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

4. Закон от 4.12.2002 № 63-03 «Об охране труда в Иркутской области».

5. Кодекс Законов о труде РФ. С постатейными материалами и судебной практикой. Ред. Д.Диянов . М.”Менеджер” 1997 г.

6. Комментарии к Трудовому Кодексу Российской Федерации. – М.: ТОН-ИКФ ОМЕГА-Л, 2002

7. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. – М.: ООО «Издательство АСТ», 2002.

8. Указ Президента РФ от 30.05.94 № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан».

9. Распоряжение Правительства РФ от 28.06.01 № 855-р. «План действий по улучшению положения женщин в РФ и повышение их роли в обществе на 2001-2005 гг.».

10. Постановление Правительства РФ от 25.02.00 г. № 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин»

11. Постановление Пленума Верховного Суда РСФСР от 25.12.90 № 6 «О некоторых вопросах, возникающих при применении судами законодательства, регулирующего труд женщин».

Специальная литература.

1. Гапоненко В.Ф., Михайлов Ф.Н. Трудовое право, – М.: ЮНИТИ, 2002. – 463 с.

2. Какаулин С.П. Система управления охраной труда в Иркутской области // Справочник специалиста по охране труда, 2003 г., № 3. С. 95.

3. Колобова С. «Как защитить трудовые права?».Российская юстиция. 2000 г. № 10.

4. Лыгин Р.Н., Толмачев А.П. Трудовое право /конспект лекций/, – М.: ПРИОР, 2001. – 112 с.

5. Муцинова Н.А. «Правовая организация охраны труда на промышленных предприятиях СССР». Автореферат канд. дисс. М., 1970, с.6.

6. Российская газета. 12 марта 1997 г. «Программа социальных реформ».

7. Сорокин Ю.Г. На основе достигнутого – к новым решениям в области охраны труда. № 1 С. 7.

8. Сыроватская Л.А. Трудовое право: учебник /2-е издание, доп. перераб. М., ЮРИСТЪ, 2001

9. Трудовое право /Под ред. О.В. Смирнова, учебник, изд. 3-е, перераб. и дополн./, – М.: Издательская группа «Проспект», 2000. – 447 с.

10. Шугаев А.А. «Замечания на проект Трудового кодекса РФ». Адвокат, июль 1999, № 7 с. 19.

1 ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» от 17 июля 1999 г. № 181.

2 Ст. 143 УК РФ

3 Муцинова Н.А. «Правовая организация охраны труда на промышленных предприятиях СССР». Автореферат канд. дисс. М., 1970, с.6.

4 ФЗ от 17 июля 1999 г. № 181 «Об основах охраны труда в РФ».

5 См.: Александров Н.Г. «Трудовое правоотношение» М., 1948 г.

6 Ст. 1 ФЗ РФ 1999 № 29 «Об основах охраны труда».

7 Какаулин С.П. Система управления охраной труда в Иркутской области // Справочник специалиста по охране труда, 2003 г., № 3. С. 95.

8 Сорокин Ю.Г. На основе достигнутого – к новым решениям в области охраны труда. № 1 С. 7.

9 ФЗ от 17 июля 1999 г. № 181 «Об основах охраны труда в РФ».

10 Международный Пакт об экономических, социальных и культурных правах, 1966 г.

11 Российская газета. 12 марта 1997 г. «Программа социальных реформ».

12 Российская газета. 2000. 31 мая.

13 ФЗ РФ. 1995 № 36. ст. 3550.

14 Закон от 4.12.2002 № 63-03 «Об охране труда в Иркутской области».

15 С.Колобова. «Российская юстиция» 2000 г. № 10 «Как защитить трудовые права?».

16 Закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» ст. 11.

17 С. Колобова «Как защитить трудовые права?» «Российская юстиция» 2000 г. № 10.

18 Распоряжение Правительства РФ от 28.06.01 № 855-р. «План действий по улучшению положения женщин в РФ и повышение их роли в обществе на 2001-2005 гг.».

19 Постановление Правительства РФ от 25.02.00 г. № 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин»

20 Постановление Правительства РФ от 25.02.00 г. 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин»

21 ФЗ от 19.05.95 № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

22 Указ Президента РФ от 30.05.94 № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан».

23 Ст. 213 ТК РФ Приказ Минздравмедпрома РФ от 14.03.96 № 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии».

24 ФЗ РФ от 8.12.95 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

25 А.А. Шугаев «Замечания на проект Трудового кодекса РФ» Адвокат. июль 1999 № 7 с. 19.

26 Газета «Труд» 5 мая 2003 г. № 80 (24272). С. 1.

27 Собрание законодательства РФ, 2002 № 16.

28 А.Д. Зарецкий Трудовое право июль 2002 № 7 стр. 29.

29 Ч. 6 ст. 64 ТК РФ

30 Ст. 145 УК РФ

31 Ст. 298 ТК РФ

32 Приложения № 1, 2 Приказ Минздравмедпрома России от 14.03.96 № 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах доступа к профессии».

33 П.1 Постановление Совета Министров СССР от 22.09.88 № 1111 «О работе по совместительству».

34 Постановление Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 г. № 32.

35 П. 1 ст. 11 Постановление Верховного Совета СССР от 10.04.90 № 1420-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране материнства и детства, укреплению семьи».

36 П. 2.2. Постановление Верховного Совета РСФСР от 1.11.90 № 298/З-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства в селе».

37 П. 18 Разъяснения Минтруда России от 22.05.97 № 15.

38 Подп. «д» п. 4 Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, утв. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 07.01.97 г. № 4/п-1.

39 Ст. 8 Федерального закона от 19.05.95 № 81- Ф 3 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

40 Ст. 15 Федерального закона от 11.02.02 № 17-Ф 3 «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2002 год».

41 П. 8 ч. 1 ст. 18 ст. 20 Закона РСФСР от 15.05.91 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».

42 П. 4 ст. 1 и ст. 7 Федеральный закон от 26.11.98 № 175-Ф 3 «О социальной защите граждан РФ, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча».

43 ФЗ от 17 июля 1999 г. № 181 «Об основах охраны труда в РФ».

44 Ст. 10 Федерального закона от 19.05.95 № 81-Ф 3. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

45 П. 15 Постановление Пленума Верховного Суда РСФСР от 25.12.90 № 6 «О некоторых вопросах, возникающих при применении судами законодательства, регулирующего труд женщин».

46 ФЗ от 19.05.95 № 81 ст. 15. «О государственных пособиях гражданам имеющим детей».

47 Указ Президента РФ от 30.05.94 № 1110 ст. 1 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан».

48 Постановление Минтруда России № 26. ФСС России № 34 от 04.04.00 «Об утверждении разъяснения. О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами».

49 СЗ РФ 2000 № 10 ст. 1131.

50 СМ. Бюллетень Минтруда РФ 1999 № 7 с. 49. Приложение к постановлению Министерства труда и социального развития РФ от 7 апреля 1999 г. № 7.

Министерство юстиции Российской Федерации

Российская Правовая Академия

Иркутский юридический институт (филиал)

Кафедра гражданского права и процесса

Охрана труда женщин

и

молодежи.

Дипломная работа студентки

6 курса заочного отделения

сокращенной программы

Пожидаевой Светланы

Геннадьевны

Научный руководитель:

Старший преподаватель

Нижечек Е.В.

Допущена к защите

«_____»________________2003 г.

Директор ИЮИ (ф) РПА МЮРФ

_________________Скляров С.В.

Работа защищена

с оценкой __________________

Иркутск 2003 г.

29-04-2015, 04:21