Отношения с другими публично практикующими профессиональными бухгалтерами . Расширение деятельности коммерческого предприятия часто приводит к созданию отделений или дочерних компаний в тех местах, где не практикуют действующий бухгалтер. В этих обстоятельствах клиент или действующий бухгалтер, проконсультировавшись с клиентом, может попросить принимающего бухгалтера, осуществляющего практику в этих местах, оказать такие профессиональные услуги, которые необходимы для выполнения поручения.
Передача деятельности может также иметь место в области специальных услуг или специальных заданий. Объем услуг, предлагаемых публично практикующими профессиональными бухгалтерами, продолжают расширяться, и обширные знания, которые необходимы для обслуживания публики, часто требует особых навыков. Поскольку один публично практикующий профессиональный бухгалтер не может приобрести экспертные знания во всех областях бухгалтерской деятельности. Некоторые публично практикующие профессиональные бухгалтеры пришли к выводу о том, что нецелесообразно и не желательно заниматься обеспечением в рамках их фирм полного набора специальных навыков, которые могут потребоваться.
Публично практикующие профессиональные бухгалтеры должны предоставлять только такие услуги, которые согласно их ожиданиям могут быть оказаны на профессиональном и компетентном уровне. Поэтому как для этой профессии в целом, так и в интересах клиентов важно поощрять публично практикующих профессиональных бухгалтеров, в случае необходимости обращаться к компетентным лицам, способным предоставить такую консультацию.
Действующий бухгалтер, не обладающий определенными навыками, тем менее может противиться тому, чтобы передать клиента другому публично практикующему профессиональному бухгалтеру, обладающему этими навыками, из опасения потерять существующий элемент бизнеса, который может перейти другому публично практикующему профессиональному бухгалтеру. В результате клиенты могут лишены преимущества получения консультаций, на которые имеют право.
Собственники предприятия имеют неоспоримое право выбирать своих профессиональных консультантов и заменять их по своему желанию. Не смотря на важность защиты законных интересов собственников, важно также, что публично практикующий профессиональный бухгалтер, которого просят заменить на другого публично практикующего профессионального бухгалтера, имел возможность удостовериться в том, что не существует никаких профессиональных причин, по которым такое назначение не должно быть принято. Этого нельзя эффективно добиться без установления непосредственного контакта с действующим бухгалтером. В отсутствии конкретного запроса действующий бухгалтер не должен добровольно предоставлять информацию о делах клиента.
Реклама и предложение услуг. Вопрос о том разрешать ли конкретным профессиональным бухгалтерам осуществлять рекламу и предложение услуг, относится к компетенции организации – членов МФБ и определяется ими исходя из правовых, социальных и экономических условий каждой страны.
Если такие рекламы и предложения услуг разрешены, то они должны быть направлены на объективное информирование публики и должны удовлетворять требованиям порядочности, честности, достоверности и тактичности. Предложение услуг с использованием принуждения или навязывания должно быть запрещено.
Заключение
Бухгалтеры и аудиторы общественных, благотворительных, некоммерческих организаций в своей работе руководствуются этическими нормами, принятыми в независимом секторе в целом.
Это:
- преданность делу, стремление выполнить миссию организации
- добровольность и бескорыстность
- приверженность общественному благу
- уважение к ценности и достоинству личности
- терпимость и стремление к социальной справедливости
- ответственность перед обществом
- открытость и честность
- бережливость в отношении к средствам
- соблюдение законов.
Основные принципы повседневной этики
- Быть образцом личного поведения
- В процессе работы действовать в соответствии с ценностями и предназначением своей профессии
- Служить своей профессией на благо окружающих
- Не участвовать в делах, связанных с ложью, обманом, подлогом
- Стремиться совершенствовать свои профессиональные знания и практический опыт, ставить служебный долг превыше всего
- Не использовать профессиональные отношения для достижения личных целей
- Сохранять конфиденциальность полученной информации
- Направлять усилия на предупреждение негуманных или дискриминационных действий, направленных против одного человека или групп людей.
Профессиональные организации разрабатывают подробные кодексы профессиональной этики бухгалтеров и аудиторов, стараясь предусмотреть все возможные нюансы их поведения.В этическом кодексе бухгалтеров и аудиторов обобщены этические нормы профессионального поведения, определены нравственные, моральные ценности, которые утверждает в своей среде сообщество, готовое защищать их от всех возможных нарушений и посягательств.Соблюдение общечеловеческих и профессиональных этических норм – непременная обязанность и высший долг каждого бухгалтера и аудитора, руководителя и сотрудника фирмы. Об этике аудиторов-профессионалов много говорят, но мало делают для воспитания авторитетных высококлассных специалистов. Этические проблемы повседневно встречаются на профессиональном пути бухгалтера и аудитора. Их нужно разрешать достойно, а для этого необходимо знать нормы профессионального поведения, готовить себя к их неукоснительному соблюдению.Список используемой литературы
1. Кодекс этики аудиторов России (одобрен Советом по аудиторской деятельности при Минфине России, протокол № 56 от 31.05.07 г.);
2. Аудит: учебник 5-ое издание Шеремет А.Д., Суйц В.П.
3. Бухгалтерское дело: Учебное пособие /Под ред. Н.Н.Хахоновой -. Москва, 2003;
4. Суглобое А.Е., Жарылгасова Б.Т. Бухгалтерский учет и аудит, 2 издание, М – 2007.
8-09-2015, 12:06