Основы организации и оплаты труда

ч, выполнил объём работ по ремонту 202 н.-ч. Определить заработную плату слесаря, исходя из минимальной заработной платы в Российской Федерации.

Примечание. Выполнение норм по нормативному заданию предусматривалось на 105%.

1. Определим тарифную ставку слесаря-ремонтника по 5 разряду.

1,53 * 600 = 918 (руб).

2. Определим выполнение нормативного задания:

3. Определим повременную заработную плату:

Зп = Тст * Ф,

где Тст – тарифная ставка, соответствующая присвоенному разряду, руб.;

Ф – фактически отработанное время, час.

Пусть норма рабочего времени будет равна 160 час.

Зп = .

4. Начислим премию за перевыполнение норм.

5. Определим повременно-премиальную заработную плату рабочего.

,

где Зп – повременная заработная плата, рассчитанная в соответствии с тарифной

ставкой и отработанным временем, руб.;

П1…Пп – процент премирования.

(руб)

Заключение.


В ходе проделанной работы узнали, что собой представляет предмет «Основы организации и нормирования труда». Научились рассчитывать численность рабочих на производственных участках, сокращение потерь рабочего времени, объем выпускаемой продукции, рассчитывать необходимую численность нормировщиков, определять средний тарифный коэффициент, средний тарифный разряд, поразрядные тарифные ставки, рассчитывать общую сумму заработной платы рабочего- сдельщика, рассчитывать повременно-премиальную оплату труда.


Список использованных источников:

1. Рофе А.И. Организация и нормирование труда. – М.: «МИК», 2001. – 368 с.

2. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда. – М.: «МИК», 2002. – 336 с.

3. Рябова Т.Ф., Стрелков Е.В. Маркетинг: словарь-справочник. – М.: Агентство массовой информации, 1992. – 166 с.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации.




8-09-2015, 12:13

Страницы: 1 2
Разделы сайта