Действие уголовного закона во времени начинается с момента вступления его в силу, или с момента прямо указанного в законе (#M12293 5 9037471 1265885411 85 1082100565 1614229119 3464 1781261540 3193056869 2322737997ст. 9 УК РФ#S). Действующим считается закон, вступивший в силу и не утративший ее.
Действие уголовного закона во времени прекращается с момента его отмены, в случае замены его другим законом, по истечении срока на который он был рассчитан или в связи с изменением условий и обстоятельств, вызвавших принятие данного закона.
Принцип обратной силы закона изложен в #M12293 4 9037471 1265885411 24254 2640336664 3405543901 1987532605 656955140 1352405254 217114040ст. 10 УК РФ#S. В ней говорится: "Уголовный закон, устраняющий преступность деяния, смягчающий наказание или иным образом улучшающий положение лица, совершившего преступление, имеет обратную силу, т.е. распространяется на лиц, совершивших соответствующие деяния до вступления такого закона в силу, в том числе на лиц, отбывающих наказание или отбывших наказание, но имеющих судимость. Уголовный закон, устанавливающий преступность деяния, усиливающий наказание или иным образом ухудшающий положение лица, обратной силы не имеет. Если новый уголовный закон смягчает наказание за деяние, которое отбывается лицом, то это наказание подлежит сокращению в пределах, предусмотренных новым уголовным законом."
Таким образом, в соответствии со #M12293 3 9004937 1265885411 25514 77 1430634421 1213790705 396586 1661049553 656955160статьей 54 Конституции РФ#S, обратную силу имеет лишь тот закон, который устраняет преступность деяния, смягчает наказание или иным образом улучшает положение лица, совершившего преступление.
Новый уголовный закон признается более мягким по отношения к предыдущему, если он сокращает максимум или минимум наказания, исключает из санкции статьи более строгое наказание, включает в санкцию статьи менее строгое наказание, исключает из санкции дополнительное наказание или вводит более мягкий вид дополнительного наказания.
Действие закона в пространстве означает применение его на определенной территории (#M12293 2 9037471 1265885411 24255 1951626248 4294960075 1352407766 1355511613 656955140 217114054ст. 11 УК РФ#S). Суть этого принципа состоит в том, что все лица, совершившие преступление на территории Российской Федерации, несут уголовную ответственность по #M12291 9037471Уголовному кодексу РФ#S.
Действие уголовного закона по лицам означает его применимость к определенной категории субъектов права (#M12293 1 9037471 1265885411 24256 2640336664 938 1614229093 1416427265 4294967294 3053825544ст. 12 УК РФ#S). Этот принцип заключается в том, что граждане РФ подчиняются российским законам, где бы они не находились, в том числе и за пределами Российской Федерации.
В соответствии с международными соглашениями дипломатические представители иностранных государств и члены их семей пользуются правом экстерриториальности (дипломатическим иммунитетом). Право экстерриториальности распространяется также на служебные и жилые помещения, на средства передвижения дипломатических представителей.
Основными нормативными актами по принципам действия уголовного закона являются:
- Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 года, б/н, #M12293 0 9037471 1265885411 25514 1034450117 1016015831 938 196004693 3236684720 346407290статья 54.
- Уголовный кодекс Российской Федерации#S#M12291 9017477от 13.06.1996 года, N 63-ФЗ#S.
4.2. Наказание.
Наказание – это мера государственного принуждения, назначаемая по приговору суда (ст. 43 УК РФ). Наказание – мера государственного принуждения, применяемая только судом от имени государства к лицам, совершившим преступление.
Наказание всегда лишает преступника определенных благ, причиняя тем самым ему страдание, а также выражает отрицательную оценку самого преступника и совершенного им деяния со стороны государства. Наказание представляет собой установленный законом комплекс правоограничений, в котором выражается свойство наказания – кара. Наказание оказывает предупредительное воздействие на преступника и других членов общества, создавая у людей убеждение, что наказуемо определенное поведение людей. Это свойство наказания служит предупреждению преступлений.
Наказание назначается судом в строгом соответствии с уголовным законом в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством. Мера наказания определяется с учетом всех обстоятельств дела, личности виновного, меры вины и т.д.
Наказание применяется в целях восстановления социальной справедливости, а также исправления осужденного и предупреждения совершения новых преступлений.
В соответствии со статьей 44 УК РФ видами наказаний являются:
- штраф;
- лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;
- лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград;
- обязательные работы;
- исправительные работы;
- ограничение по военной службе;
- конфискация имущества;
- ограничение свободы;
- арест;
- содержание в дисциплинарной воинской части;
- лишение свободы на определенный срок;
- пожизненное лишение свободы;
- смертная казнь.
На основании ст.49 Конституции РФ право сделать окончательный вывод о виновности лица в совершении преступления и назначить за него наказание предоставлено только суду. Назначая наказание, суд определяет, какой вид и размер наказания будет достаточен для достижения целей наказания. При назначении наказания суд руководствуется общими принципами назначения наказания, а именно:
1) назначается справедливое наказание;
2) наказание назначается в пределах, предусмотренных соответствующей статьей Особенной части Уголовного кодекса;
3) наказание назначается с учетом положений Общей части Уголовного кодекса;
4) более строгий вид наказания из числа предусмотренных за совершенное преступление назначается только в случае, если менее строгий вид наказания не сможет обеспечить достижение целей наказания;
5) при назначении наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности преступления;
6) при назначении наказания суд учитывает личность виновного;
7) при назначении наказания суд учитывает обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание;
8) при назначении наказания суд учитывает влияние назначаемого наказания на исправление осужденного и условия жизни его семьи.
Основными нормативными актами, определяющими цели, виды и порядок назначения наказания являются:
- Гл. 2, 7 Конституции Российской Федерации от 12.12.1993 года;
- Уголовный кодекс РФ от 13.06.1996 года, N 63-ФЗ;
- Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР от 27.10.1960 года, б/н;
- Уголовно-исполнительный кодекс РФ от 08.01.1997 года, N 1-ФЗ;
4.3. Преступление
Преступление – это предусмотренное уголовным законом общественно опасное деяние (действие или бездействие), запрещенное Уголовным кодексом под угрозой наказания, совершенное виновно (ст. 14 УК РФ).
Преступление – это всегда поведение, деятельность конкретного человека, которое специально предусмотрено в диспозициях статей Особенной части УК.
Признаками преступления являются: общественная опасность, противоправность и виновность.
Общественная опасность является объективным признаком преступления, выражает материальную сущность преступления и состоит в причинении или угрозе причинения вреда интересам общества в целом либо имеющим общественное значение правам и благам отдельных граждан. Общественная опасность может зависеть от особенностей самого общественно опасного деяния – места, времени, способа, а также мотива и цели.
Противоправность – это запрещенность уголовным законом, который устанавливает, какие общественно опасные деяния являются преступлениями. Противоправность говорит о том, что лицо, совершившее преступление, нарушило запрет, содержащийся в уголовно-правовой норме.
Виновность – это психическое отношение лица к своему противоправному поведению (действию или бездействию) и его последствиям, выражающееся в форме умысла или неосторожности (ст. 25, 26 УК РФ).
Совокупность признаков, образующих, согласно закону, конкретный вид преступления, называется составом преступления. Уголовная ответственность и наказание возможны лишь при наличии в действиях лица состава преступления и только за то преступление, состав которого установлен.
Не являются преступлениями действия, хотя и подпадающие под признаки деяния, предусмотренного уголовным законом, но совершенные в состоянии необходимой обороны (ст. 37 УК РФ); крайней необходимости (ст. 39 УК РФ); под физическим или психическим принуждением (ст. 40 УК РФ); при задержании лица, совершившего преступление (ст. 38 УК РФ); а также обоснованный риск (ст. 41 УК РФ) и исполнение приказа или распоряжения (ст. 42 УК РФ).
В соответствии со статьей 15 Уголовного кодекса РФ все преступления делятся на 4 категории:
- преступления небольшой тяжести,
- преступления средней тяжести,
- тяжкие преступления,
- особо тяжкие преступления.
Основным нормативным актом, определяющим преступления, является Уголовный кодекс РФ от 13.06.1996 года, N 63-ФЗ.
5. Трудовая ответственность
Дисциплинарные взыскания
В соответствии со #M12293 0 9003392 1265885411 7616779 4127988583 938 1188862197 1351449073 3450035705 4294958186статьей 135 Кодекса законов о труде Российской Федерации#S за нарушение трудовой дисциплины администрация предприятия, учреждения, организации применяет следующие дисциплинарные взыскания:
- замечание;
- выговор;
- строгий выговор;
- увольнение#S.
Основанием для применения дисциплинарного взыскания является дисциплинарный проступок, под которым понимается противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником его трудовых обязанностей. Противоправным считается действие или бездействие, нарушающее требования закона или подзаконных актов, устанавливающих трудовые обязанности работника.
Мера взыскания в виде увольнения может быть применена лишь при наличии следующих оснований:
- систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него #M12291 9001039трудовым договором (контрактом)#S или правилами внутреннего трудового распорядка,если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания;
- #M12291 9027710прогула#S (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;
- появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;
- совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) государственного или общественного имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применение мер общественного воздействия.
Законодательством о дисциплинарной ответственности и уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены для отдельных категорий работников также и другие дисциплинарные взыскания.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника. До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано письменное объяснение.
Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске. Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда должностному лицу, которому подчинен работник, стало известно о проступке.
Взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - не позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) или постановление о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется (сообщается) работнику, подвергнутому взысканию, под расписку.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством.
Орган, рассматривающий трудовой спор, вправе учитывать тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение работника, отношение к труду, а также соответствие дисциплинарного взыскания тяжести совершенного проступка.
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не подвергшимся дисциплинарному взысканию.
Дисциплинарное взыскание может быть снято до истечения года применившим его органом или должностным лицом по собственной инициативе, по ходатайству непосредственного руководителя или трудового коллектива, если подвергнутый дисциплинарному взысканию не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный работник.
В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры #M12291 9001066поощрения#S к работнику не применяются.
Администрация имеет право вместо применения дисциплинарного взыскания передать вопрос о нарушении #M12291 9001064трудовой дисциплины#S на рассмотрение #M12291 9001080трудового коллектива#S. Трудовые коллективы вправе применять к своим членам за нарушение трудовой дисциплины меры общественного взыскания.
6. Список используемой литературы:
6.1. «Гражданское право» 1997
6.2. «Кодекс» правовая база данных (на июнь 1998 года)
6.3. «Трудовое право России» 1998
6.4. «Уголовное право Росссийской Федерации» 1996
29-04-2015, 01:26