Типология конфликтов в деятельности ОВД
Различных критериев для классификации конфликтов в ОВД можно определить достаточно много.
Все типологии, рассмотренные нами при изучении первой темы, вполне можно использовать и для классификации конфликтов в деятельности ОВД.
Однако в нашем случае целесообразно пользовать основные признаки классификации конфликтов.
К ним мы отнесем:
· объект;
· источники;
· длительность;
· функции;
· форму проявления;
· тип структуры взаимоотношений оппонентов;
· последствия и пр.
Типология конфликтов в правоохранительной деятельности
| Критерий | Типы конфликтов | |
| 1. | по способу разрешения | - антагонистические, - компромиссные |
| 2. | по сфере разрешения | - в деловой сфере, - в личностно-эмоциональной сфере |
| 3. | по социальному статусу участников | - вертикальные, - горизонтальные, - смешанные |
| 4. | по количественному составу участников | - между личностью и группой, - межличностные (диадические), - локальные, - межгрупповые (общеорганизационные) |
| 5. | по субъективной направленности участников | - взаимно-положительные; - взаимно-отрицательные; - односторонние противоречиво-отрицательные; - односторонние противоречиво-положительные; - взаимно-противоречивые; - обезличенные или взаимно-безразличные |
| 6. | по диапазону действия | - внутриорганизационные, внешние |
| 7. | по характеру причин | - объективные, - субъективные |
| 8. | по адекватности восприятия участниками | - подлинный, - случайный, - смещенный, - неверно приписанный, - латентный, - ложный |
| 9. | по интенсивности | - слабый, - нормальный, - сильный |
| 10. | по продолжительности | - кратковременные, - длительные, - затяжные |
| 11. | по интенциональности (направленности) | - направленность на: - распространение, - ограничение, - эскалацию, - затухание |
| 12. | по степени проявления | - открытые, - скрытые (латентные), - потенциальные |
| 13. | по последствиям | - конструктивные: - позитивные, - функциональные, - деструктивные: - негативные, - дисфункциональные |
| 14. | по обратимости | - обратимые, - частично обратимые, - необратимые |
Эта классификация достаточно условна.
Жесткой границы между различными типами конфликтов не существует.
Вследствие этого в практической деятельности правоохранительных органов могут возникать:
- как смешанные типы конфликтов,
- так и другие, не предусмотренные в нашей типологии формы.
I . Важной особенностью деятельности ОВД является противоречивый конфликтный характер их функционирования в сфере правопорядка.
II . Успехи или неудачи в разрешении острых конфликтных ситуаций в ОВД сказываются на микроклимате:
- в отдельных подразделениях,
на взаимоотношениях конкретных сотрудников.
Заключение
Проблема конфликта в ОВД, ее социальная значимость во многом зависит от позиции руководителя. Он интегрирует все внутренние импульсы и проблемы организации, должен знать ее сильные и слабые стороны, располагать информацией о положении дел в наиболее напряженных подразделениях.
Один из наиболее важных аспектов в деятельности любого ОВД заключается в соотношении формальной (официальной) структуры организации и неформальных, нигде не зафиксированных реальных отношений между людьми. В ходе совместной работы происходит стихийное распределение авторитета и уважения друг к другу, которое имеет существенное значение с точки зрения эффективности организации. Если формальная и неформальная структура правоохранительного подразделения находятся в состоянии совпадения (идентификации), то в нем складывается более или менее благоприятная обстановка в межличностных отношениях. В случае же несовпадения или открытого конфликта между этими структурами эффективная деятельность организации может быть полностью блокирована.
Литература
I . Основная
1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология – М., “Юнити”, 1999.
2. Дмитриев А., Кудрявцев В., Кудрявцев С. Введение в общую теорию конфликтов. - М., 1992.
3. Дмитриев А.В. Конфликтология: Учеб. пособие. - М.: Гардарики, 2003.
4. Здравомыслов А. Социология конфликта. - М., 1995.
5. Соколов С.В. Социальная конфликтология. – М., 2001.
II . Дополнительная
1. Бандурка А., Друзь В. Конфликтология. - Харьков, 1997.
2. Олейник А.Н. Основы конфликтологии. Психологические средства деятельности сотрудников органов внутренних дел в ситуации конфликтов. - М. , 1992.
3. Скотт Д.Г. Конфликты: пути их преодоления. - М., 1991.
4. Тонков Е. Е Управление конфликтами в органах внутренних дел: Учебное пособие. – Белгород: ОН и РИО, 2001.
9-09-2015, 18:14