Таким образом, налицо противоречие. С одной стороны текучесть приводит к целому ряду негативных последствий, с другой стороны, она, во-первых, неустранима, во-вторых, необходима.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Джуэлл, Л. Индустриально-организационная психология [Текст]/ Л. Джуэл. – СПб.: Питер, 2001. – 720с.
2. Шульц, Д., Шульц, С. Психология и работа [Текст]/ Д. Шульц, С. Шульц. – СПб.: Питер, 2003. – 560с.
3. Орлова, С.Н. Введение в организационную психологию [Текст]/ С.Н. Орлова. – Красноярск.: СибГТУ, 2006. – 80с.
4. Занковский, А.Н. Организационная психология [Текст]/ А.Н. Занковский. – М.: Флинта, 2002. – 648с.
5. Капелюк, З.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях торговли и общественного питания [Текст]/ З.А. Капелюк. – М.: Омега-Л, 2006. – 340с.
6. Цветаев, В.М. Управление персоналом [Текст]/ В.М. Цветаев. – СПб.: Питер, 2005. – 192с.
7. Синягина, Н.Ю., Чернышев, Я.А. К определению межотраслевых прогностических показателей успешности профессиональной карьеры [Текст]/ Н.Ю. Синягина, Я.А. Чернышев. – Мир психологии, 2006, №3. – 184-192с.
8. Кричевский, Р.Л. Психология профессиональной карьеры [Текст]/ Р.Л. Кричевский. – М.: Омега-Л, 2005. – 260с.
9. Маркова, А.К. Психология профессионализма [Текст]/ А.К. Маркова. – М.: «Знание», 1999. – 309с.
10. Мескон, М.Х. Основы менеджмента [Текст]/ М.Х. Месон. – М.: Дело, 2001. – 740с.
11. Попов, Л.М. Человек – субъект развития и саморазвития [Текст]/ Л.М. Попов. – Казань, 2004. – 200с.
12. Ньюсторм, Дж. В. Организационное поведение [Текст]/ Дж. В. Ньюсторм. – СПб.: Питер, 2001. – 160с.
13. http://psyfactor.org/personal18.htm
14. http://www.aup.ru/articles/personal/2.htm
15. Лысков, А.Ф. Текучесть персонала: причины, последствия, способы оптимизации [Текст]/ А.Ф. Лысков. - Кадры предприятия, 2004, №3 – 34-38с.
9-09-2015, 19:00