Правоохранительная деятельность требует высокого уровня общего развития личности сотрудников ОВД, обусловленного ценностно-смысловой детерминацией, предполагает обязательное нахождение личностных смыслов на каждом этапе профессиональной деятельности. Смыслы обуславливаются системой ценностей личности. Ценностное содержание смысла опосредствует то, каким образом поступит субъект труда в различных профессиональных ситуациях в будущем. Соответствие личностного смысла профессии объективному её содержанию позволит сотруднику ОВД наиболее полно реализовать свой внутренний потенциал в сфере трудовой деятельности.
Заключение
В ходе выполнения контрольной работы была рассмотрена тема, раскрывшая особенности мотивационной сферы личности сотрудника ОВД. Были затронуты вопросы, раскрывшие сущность темы, ее актуальность и значимость, а также многие другие вопросы, необходимость в рассмотрении которых возникла.
На основании проведенного исследования по теме контрольной работы можно сделать следующие выводы:
- именно ценностно-смысловая сфера личности является сегодня фундаментом эффективности и профессиональной устойчивости милиционеров-профессионалов. Система ценностей и смыслов признаётся высшим регулятивным основанием личности, позволяет сориентироваться в сложных социальных ситуациях, является источником выстраивания основных жизненных целей личности, способствует развитию её духовных и нравственных основ, помогает справляться с различными кризисами и экстремальными ситуациями, осуществляет регуляцию правового поведения. В настоящее время является очевидным фактом, что милиционер нравственно обеднённый, с низким уровнем правового сознания, с неустойчивой системой ценностей, слабо осознающий смысл своей профессиональной деятельности не сможет успешно решать и свои непосредственные практические задачи;
- поведение сотрудника ОВД обычно определяется не одним мотивом, а их совокупностью, в которой мотивы могут находиться в определенном отношении друг к другу по степени их воздействия на поведение сотрудника. Поэтому мотивационная структура сотрудником ОВД может рассматриваться как основа осуществления им определенных действий;
- мотивационная структура сферы личности сотрудника ОВД обладает определенной стабильностью. Однако она может меняться, в частности, сознательно в процессе воспитания сотрудника, его образования;
- мотивирование - это процесс воздействия на сотрудника ОВД с целью побуждения его к определенным действиям путем пробуждения в нем определенных мотивов. Мотивирование составляет сердцевину и основу управления сотрудником. Эффективность управления в очень большой степени зависит от того, насколько успешно осуществляется процесс мотивирования.
Список использованной литературы
1. Арнхейм Р. Визуальное мышление // Хрестоматия по общей психологии: психология мышления. М., 1991.
2. Достоинство личности и милиция. Учебное пособие / Под ред. Н.В. Румянцева, С.С. Пылева. М., 2007.
3. Кудрявцев В.Н. Право и поведение. М., 2008.
4. Краснорядцева О.М. Ценностная детерминация профессионального поведения сотрудников ОВД. Томск, 2008.
5. Максимцов М.М, Игнатьева А.В. Психология в ОВД. Учебник. М., 2008.
6. Основы психологии / Под ред. В.И. Митрофанова. М., 2007.
7. Управление в ОВД. Учебник. / Под ред. А.Я. Кибанова. М., 2008
8. Хрестоматия по общей психологии: Психология мышления / Под ред. А.А. Кузнецова. М., 2009.
[1] См.: Управление в ОВД. Учебник. / Под ред. А.Я. Кибанова. М., 2008. С. 283.
[2] См.: Максимцов М.М, Игнатьева А.В. Психология в ОВД. Учебник. М., 2008. С.144
[3] См.: Основы психологии / Под ред. В.И. Митрофанова. М., 2007. С. 167.
[4] См.: Достоинство личности и милиция. Учебное пособие / Под ред. Н.В. Румянцева, С.С. Пылева. М., 2007. С. 54 – 55.
[5] См.: Кудрявцев В.Н. Право и поведение. М., 2008. С. 16.
[6] См.: Зудина Л.И. Организация управленческого труда в ОВД. Учебное пособие. М., 2009. С. 97.
[7] См.: Краснорядцева О.М. Ценностная детерминация профессионального поведения сотрудников ОВД. Томск, 2008. С. 25-29
[8] См.: Хрестоматия по общей психологии: Психология мышления / Под ред. А.А. Кузнецова. М., 2009. С. 51.
[9] Краснорядцева О.М. Ценностная детерминация профессионального поведения сотрудников ОВД. Томск, 2008. С. 31.
9-09-2015, 19:40