Б. является человеком типа ENTP, отличительной особенностью их конфликтного поведения является то, что эти люди с одной стороны предприимчивы, а с другой- они не идут на компромиссы. А в споре они часто с агрессией и апломбом доказывают свое мнение.
Следующий конфликт таков:
Девушка рассказывает своей подруге, как она сдавала экзамен:
О.: «У меня было слишком мало времени на подготовку к экзамену. Конечно же я вытянула билет, который я не знаю. Ничего не рассказала, преподаватель отправил меня на переэкзаменовку. Я очень огорчилась из-за этого».
На это ее подруга возмущенно:
К.: «Да тебе надо было учить нормально! Что ты теперь нос повесила сама виновата!»
К. является человеком типа ENTJ (логико-интуитивный рациональный экстраверт), а отличительной особенностью конфликтного поведения данного типа является то, что они слишком прямолинейны и грубы. Они достаточно редко задумываются о чувствах других людей. Совершенно непроизвольно они могут вести себя грубо, осуждающе и высокомерно по отношению в другим людям. [9]
Следующий конфликт с участием интуитов:
Муж начинает высказывать свои недовольства жене:
М.: «А почему ты посуду не вымыла?»
Ж.: «А ты почему мусор не выбросил?»
М.: «Да я его постоянно выношу! А вот ты ничего не можешь сделать. Если моешь посуду, то когда не особо надо. Я сейчас захотел кофе попить, ни одной чашки чистой нет!»
Ж.: «Да когда надо я мою! Ты как будто постоянно мусор вовремя выносишь! Сам возьми и помой чашку!»
В этом примере можно увидеть конфликт двух интуитов, которые принадлежат к типу INTJ (логико-интуитивный рациональный интроверт) . Они идеальную пару не составят, как бы ни старались, поскольку будут высказывать взаимные претензии в несвоевременности действий друг друга, причем каждый будет игнорировать замечания другого, будучи уверенным в правильности своего времявосприятия и времяпонимания. Здесь как раз проявляются взаимные претензии в организации быта. [10]
Что же касается людей INFP (интуитивно-итический интроверт), можно увидеть на примере следующего конфликта:
Преподаватель поставил неудовлетворительную оценку студенту, на что студент вместо того, чтобы разбираться и отстаивать свою позицию, затаил на него злобу. Преподаватель ему что-то объясняет по работе, а студент злиться, злиться, и в конечном итоге он не выдерживает и начинает грубить преподавателю, что приводит к плачевным последствиям. Особенностью данного типа в конфликтах является то, что вместо того, чтобы возражать на противоречия, обладатель данного характера, скорее всего, оставит свои чувства при себе, затаив обиду. Кроме того после таких случаев они обычно не желают возвращаться к этой теме, иногда даже предпочитая попросту порвать отношения с человеком, не предпринимая попыток с ним объясниться. А если он и начинает объясняться, то все это переходит в крик и злобу.
Что касается ENFJ (этико-интуитивный экстраверт) типа, то особенностью конфликтного поведения является то, что ENFJ люди категоричны в суждениях и выводах, не склонны к компромиссам. Это можно увидеть в следующем конфликте. Разговаривают два друга:
А.: «Я думаю, что лучше будет пойти пешком.»
Б.: «Нет, поехали на автобусе!»
А.: «Да ладно тебе, такая погода хорошая, давай прогуляемся. Столько нового увидим, мы ведь никогда не были в этом районе Москвы.»
Б.: «Нет, я хочу пешком!»
А.: «Хорошо, давай пройдем хотя бы одну остановку, а потом сядем на автобус.»
Б.: «Я не пройду пешком и метра!»
Б. принадлежит типу ENFJ, его оппонент А скорее принадлежит к типу ENTP : у него всегда много новых идей и проектов, интересуется всем подряд в надежде отыскать что-то уникальное, такие люди как раз склонны к компромиссу.
Что же касается INFJ (этико-интуитивный интроверт) , то конфликт с участием таких людей таков:
Руководитель с подчиненным:
Р.: «почему вы опоздали?»
П.: «простите меня пожалуйста. Такого больше не повторится.»
Р.: «да вы уже второй день опаздываете на 5 минут!»
П.: «я вас очень прошу простить. Давайте я задержусь или выполню чужую работу.»
Р.: «ну не знаю, что с вами делать.»
Подчиненный (П.) является человеком типа INFJ . Такие люди в конфликте проявляют понимание и терпимость, идут на компромиссы, но внутри очень тяжело переносят конфликтные ситуации.
Заключение
Система индивидуальных различий в психологии человека Катарины Бриггс и ее дочери Изабель Майерс-Бриггс получила широкое распространение, и стала применяться почти во всех видах человеческой деятельности. Например, в США около 70% школьников перед поступлением в колледж проходят тесты Майерс-Бриггс, которые позволяют им точнее выбрать будущую профессию.[11]
Кроме того, знания типологии, предложенной Бриггс, могут облегчить работу маркетологам, ведь осознавая, кто является их клиентом, они получают преимущество. Да и менеджеры в своей работе должны осознавать, что все люди разные. И вести себя с ними лучше исходя из их модели поведения.
Конечно, обращаясь к данным типам, стоит понимать, что люди часто вбирают в себя черты из разны комбинаций и не могут быть на 100% кем-то из этой таблицы. А вот то, что они могут быть более всего расположены к какому-то одному типу – реальность.
Что же касается людей типологии N, то они имеют характерные особенности конфликтного поведения такие как :
· люди-интуиты живут будущим, что зачастую раздражает окружающих, вызывая этим конфликты;
· они получают информацию абстрактно, также абстрактно ее воспроизводят, что довольно часто приводит к различным конфликтам;
· интуиты смотрят на ситуации как на целое, не замечая мелких деталей;
· при определенном смешении типов люди интуиты могут быть в тому же и интровертами, тогда особенностью их конфликтного поведения является то, что они копят злобу в себе, что в последующем выливается агрессией на своего оппонента;
· на своем примере я поняла, что интуиты довольно упертые и твердо стоят на своем, даже когда понимают, что они уже не правы;
· большинство N-типов не идут на компромисс;
· зачастую имеют сложный характер, не воспринимают чужого мнения, стоят на своем, толком не обосновывая его.
В ходе данного исследования были решены следующие задачи:
· Была изучена история и изложено содержание типологии Майерс-Бриггс.
· Были выявлены характерные черты людей, принадлежащих N-типу.
· Определены особенности людей-интуитов в сравнении с людьми-сенсориками.
· Определены особенности конфликтного поведения людей N-типа.
Список использованной литературы
1. О.Крегер, Дж.М.Тьюсон. Типы людей. М., -1995.
2. Филонович С. Р. Лидерство и практические навыки менеджера: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 9. — M.: «ИНФРА-М», -1999.
3. Д. Тьюсон, О. Крегер, Х. Ратледж. Типы людей и бизнес. Перевод: Ю.Ю. Ступак.-М.:АСТ, Астель, -2005.
4. Отто Крегер, Дженет Тьюсон. Типы людей: 16 типов личности, определяющих, как мы живём, работаем и любим.М.-Астрель, -1989.
5. Стратиевская В.И. Как сделать, чтобы мы не расставались. Руководство по поиску спутника жизни (соционика).М:МСП.-1997.
6. Изабель Бриггс-Майерс, Питер Майерс. MBTI: Определение типов. У каждого свой дар.-М.:Бизнес психологи,-2010.
Приложение 1
Определитель типа личности по типологии Майерс-Бриггс
На эти вопросы нет правильных или неправильных ответов. Ваши ответы помогут узнать предпочитаемый Вами стиль поведения в различных ситуациях. Внимательно прочитайте вопросы и отвечайте на отдельном листе.
1.Когда Вы находитесь в обществе. Вы обычно предпочитаете:
а)участвовать в общей беседе
б)беседовать с каждым отдельно
2.Вы в большей степени человек:
а) реалистичный
б) склонный к теоретизированию
3.По Вашему мнению, хуже:
а)"витать в облаках"
б) "катиться по накатанной колее"
4.На Вас большее впечатление производят:
а) принципы
б) эмоции
5. Вас больше привлекает:
а) убедительное
б) трогательное
6. Если Вам приходится выполнять необычную работу Вам лучше:
а)спланировать ее заранее
б)выяснить, что надо делать, в ходе работы
7. Вы склонны делать выбор:
а)осторожно
б)импульсивно
8. На вечеринках Вы:
а) задерживаетесь допоздна, все более оживляетесь
б) уходите рано, чувствуя усталость
9. Вас больше привлекают:
а) реалисты
б) люди с богатым воображением
10. Вы больше интересуетесь
(а) реально существующим
(6) возможным
11. Ваши суждения о людях основаны:
а) на правилах чаще, чем на обстоятельствах
б) на обстоятельствах чаще, чем на правилах
12. В отношении других людей Вы обычно
а) объективны
б) субъективны
13. Вы чаще действуете
а) пунктуально
б) неторопливо и неспешно
14. Вы предпочитаете
(а) выполнять работу заблаговременно
(б) откладывать все на последний момент
15. Среди Ваших друзей Вы
(а) полны новостей обо всех
(б) последним узнаете о том, что происходит
16. Выполняя обычную работу. Вам приятнее
а) делать ее общепринятым способом
б) изобрести собственный способ
17. Когда Вы читаете в свое удовольствие, Вам нравится когда писатель
а) четко говорит, что он имеет в виду
б) излагает мысли в необычной, оригинальной форме
18. Что Вас больше привлекает
а) последовательность и логичность рассуждении
б) гармоничность человеческих отношений
19. Вам легче выносить суждения
а) основанные на логике
б) основанные на ценностях
20. Вас больше привлекают ситуации
а) определенные и завершенные
б) неопределенные и незавершенные
21. Вы можете сказать, что Вы в большей степени
а) серьезный и волевой человек
6) легко относящийся к жизни человек
22. Говоря по телефону. Вы
а) редко задаетесь вопросом, все ли будет
сказано
б) заранее продумываете, что будете говорить
23. Факты
а) "говорят сами за себя"
б) иллюстрируют некоторые закономерности
24. Мечтатели и фантазеры
а) раздражают Вас
б) пленяют и очаровывают
25. Чаще Вы человек
а) хладнокровный и спокойный
б) сердечный и участливый
26. Вы считаете, что хуже быть
а) неразумным
б) недоброжелательным
27. В большинстве случаев следует
а) управлять ходом событий
б) полагаться на естественный ход событий
28. Вы чувствуете себя лучше, когда '
а) уже сделали покупку
б) имеете возможность сделать покупку
29. В компании Вы
а) являетесь инициатором разговора
б) ждете, когда к Вам обратятся
30. Утверждения сделанные на основе здравого смысла:
а) редко вызывают сомнения
б) часто вызывают сомнения
31. Вы бы хотели, чтобы Вашим другом был человек
а) который твердо стоит на земле
б) у которого всегда появляются новые идеи
32. Принимая решения. Вам легче иметь дело с
а) правилами и стандартами
6) чувствами
33. Вы скорее человек
(а) твердый, чем мягкий
(6) мягкий, чем твердый
34. Вас более привлекает способность
а} целенаправленно организовывать
б) использовать имеющиеся возможности
35. Вы больше цените в ситуации
а) ясность
б) неизвестность
36. Новое и необычное взаимодействие с людьми
а) стимулирует Вас и наполняет энергией
б) утомляет Вас и расходует энергию
37. В большинстве случаев Вы человек
а) практичный
б) с фантазией и прихотями
38. Вы в большей степени склонны стараться узнать
а) чем другие люди могут быть полезны
б) точку зрения других людей
39. Вам приносит большее удовлетворение
а) тщательное обсуждение вопроса
б) достижение согласия об обсуждаемом
40. Вашими действиями в большей степени руководит
а) Ваша голова
б) Ваше сердце
41. Когда Вы знаете, что в определенное время будете заниматься определенным делом
а) Вы рады, что можете спланировать свое время
б) Вам неприятно, что Вы чем-то связаны
42. Обычно Вы
а) стремитесь достичь заданных результатов
б) бываете довольны тем, что получается
43. Вы предпочитаете
а) много друзей, и непродолжительные отношения
б) несколько друзей, и продолжительные отношения
44. Вы руководствуетесь в большей степени
а) фактами
б) закономерностями
45. Вас больше интересует
а) производство и распространение продукции
б) исследования и конструирование
46. Вы считаете комплиментом, если Вас называют
а) логично мыслящим человеком
б) чувствительным человеком
47. В себе Вы больше цените
а) решительность
б) преданность
48. Вы предпочитаете утверждения
а) окончательные
б) пробные и предварительные
49. Вы лучше себя чувствуете
а) после принятия решения
б) до принятия решения
50. Общаясь с малознакомыми людьми. Вы
а) легко ведете продолжительные беседы
б) с трудом находите темы для разговора
51. Вы больше доверяете
а) своему опыту
б) своей интуиции
52. Вы бы предпочли, чтобы Вас считали
а) практичным человеком
б)изобретательным человеком
53. Более достоин похвалы человек
а) обладающий "ясным умом"
б) способный на сильные чувства
54. Вы более склонны быть
а) справедливым и беспристрастным
6) сочувствующим и сопереживающим
55. Если Вы действуете по плану, это
а) нравится Вам
б) стесняет и ограничивает Вас
56. Вам лучше удается
а) следовать четко продуманному плану
б) справляться с неожиданностями
57. Вы считаете, что близкие к Вам люди знают Ваше мнение
а) по поводу большинства вещей
б) только если Вы сообщите его им
58. В себе Вы больше цените
а) сильное чувство реальности
б) живое воображение
59. Если бы Вы были учителем. Вы бы предпочли' бы преподавать
а) практические предметы
б) теоретические предметы
60. Вы считаете большей ошибкой быть
а) слишком вспыльчивым
б) слишком объективным
61. Вы считаете себя
а) трезво мыслящим
б) милосердным и отзывчивым
62. Вас больше привлекают ситуации
а) упорядоченные и распланированные
б) неупорядоченные и не распланированные
63. Вы поступаете
а) в соответствии с правилами чаще, чем
эксцентрично
б) эксцентрично чаще, чем в соответствии с
правилами ,
64. Обычно Вы
а) общительный человек
б) спокойный и сдержанный
65. Когда Вы пишете. Вы предпочитаете
а) выражаться буквально
б) выражаться образно
66.Вам труднее
а) чувствовать солидарность с окружающими
б) извлекать пользу из окружающих
67. Вы пожелали бы себе
а) большей ясности ума
б) большей способности к состраданию
68. Вы бы предпочли работать с руководителем
а) который всегда справедлив
б) всегда доброжелателен
69. Вы предпочитаете
а) запланированные события
б) незапланированные события
70. Вы более склонны
а) к продуманному поведению
б) к спонтанному поведению
| ISTJ |
Прирожденные организаторы |
| ISFJ |
Преданные своему делу, в высшей степени ответственные и благонадежные. |
| INFJ |
Вдохновляющий лидер, ориентированный на служение обществу |
| INTJ |
Вольные мыслители жизни, их ясный ум позволяет им сразу охватить проблему и наметить пути ее решения |
| ISTP |
Просто делает |
| ISFP |
Дела говорят красноречивее слов (обладают даром общения с людьми) |
| INFP |
Рядовой член коллектива |
| INTP |
Осмыслители жизни (генератор идей, рассеянные) |
| ESTP |
Предприимчивый и отчаянный тип |
| ESFP |
Сделает работу веселее (любят неожиданности и сами их доставляют) |
| ENFP |
Результат –люди (возбужденные, энтузиазные, непредсказуемые) |
| ENTP |
Результат – это прогресс (энергичный, творческий тип) |
| ESTJ |
Прирожденные руководители |
| ESFJ |
Снисходительность и любезность |
| ENFJ |
Прирожденные торговцы |
| ENTJ |
Прирожденные лидеры |
| 1 |
А |
Б |
2 |
А |
Б |
3 |
А |
Б |
4 |
А |
Б |
5 |
А |
Б |
6 |
А |
Б |
7 |
А |
Б |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
||||||||||||||
| 8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
||||||||||||||
| 15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
||||||||||||||
| 22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
||||||||||||||
| 29 |
30 |
31 |
9-09-2015, 20:07 Разделы сайта |