Психологическая сущность дисциплинированности

А.М.Столяренко. М.,2000. с. 5-94

32. Пономарев И. В. Конфликты в деятельности и общении работников органов внутренних дел. М .: Академия МВД СССР, 1988. С. 86

33. Папкин А.И. Психология организации отношений в деятель-

ности ОВД. Учебное пособие. Академия МВД СССР. 1984. с.113

34. Психологический словарь под ред. В.В. Давыдова, А.В. Запорожца, Б.Ф. Ломова и др.; Научно-исследовательский институт общей и педагогической психологии Академия педагогических наук СССР. – М.: Педагогика, 1984. – с.8

35. Пызин В.А. Профессиональный выбор и отбор персонала управления – М.: Дружба народов, 1996 с. 34-57

36. Рубинштейн С.Л. Бытие и сознание. – М., издательство АН СССР, 1957г. С.226

37. 1. Смирнов А. О психологической подготовке к труду Избр Психологич. Труды.-Т.1.-М.:Педагогика, 1987.-стр.115.

38. Соловьева О.В. Три заповеди присяжного заседателя: рекомендации психолога. // Человек и закон. - 1994. - № 11. с. 74

39. Стрижов Е.Ю. Психология укрепления служебной дисциплины в ОВД. – М.: издательство Ю.И. МВД, 1998г., с.76

40. Социальная психология личности / отв. Ред. М.И. Бобнева, Е.В. Шорохова. – М.: Наука 1979г. С.19

41. Столяренко А.М. Психологическая подготовка сотрудников органов внутренних дел. М., 1988 г. С. 34-45

42. Тичи Н., Деванна М.А. Лидеры реорганизации. - М., 1990. с.123-137

43. Типы руководителей – стили управления – Новосибирск 1992г. С.126

44. Уголовно процессуальное право Российской Федерации учебник// Отв. ред. П.А. Лупинская. - М., 1998. - С. 667-680;

45. Файзуллаев А.А. Принятие мотива личностью // Психологический журнал. – 1985г. С.90 с.52-56

46. Феденко Н.Ф. Психолого-педагогические основы воспитания дисциплинированности у советских воинов // XXXI КПСС и актуальные вопросы укрепления воинской дисциплины в вооруженных силах СССР. – М. ВПА., 1983г. С.5-14

47. Хъелл Л., Зиглер Д. Теория личности. – СПб.: Издательство «ПИТЕР» 1999г. С.608

48. Хенхаузен Мотивация и деятельность. - М.: Педагогика, 1986. – Т.1 С. 1-2

49. Фатеев Н. М. Как провести социально-психологические исследования в коллективе органа внутренних дел. М. : А.П.О., 1993. с.122

50. Чалдини Р. Психология влияния. – СПб.: Питер, 1999 с. 216-244.

51. Этические аспекты деятельности психологической службы пенитенциарных учреждений Рабочая книга пенитенциарного психолога. - М., 1997. - С 170-172.

52. Экман П. Психология лжи. – СПб: Издательство «ПИТЕР» 1999г. С.272

53. Rokeach M. The nature of human values. N.Y., 1973

54. Schwarts S.H., Bilcky W. Toward a theory of the universal strukture and content of values: Extentions and cross-cultural replications // J. Of Personality and Social Psycholody 1990. p 878-891.


Приложения

Приложение 1

Факторные веса (нагрузки) психологических переменных авторитета и дисциплинированности руководителя подразделения ОВД

Факторы авторитета Факторные нагрузки
Возраст 0,896
Выслуга 0,875
Стаж 0,755
Ценностныеориентации руководителя (инструментальные) – эффективность 0,557 -0,464
Ценностные ориентации руководителя (терминальные) – уверенность в себе
Стандартный балл 0,779
Лири-альтруистический 0,671
Лири-дружелюбный 0,656
Лири-авторитарный 0,648
Консерватизм-радикализм 0,570
Ценностные ориентации руководителя (инструментальные) – широта взглядов 0,518
Ценностные ориентации руководителя (инструментальные) –рационализм - 0,681
Ценностные ориентации руководителя (инструментальные) - чуткость 0,674
Ценностные ориентации руководителя (терминальные) – счастье других 0,632
Ценностные ориентации руководителя (терминальные) – семейная жизнь -0,587
Ценностные ориентации руководителя (терминальные) – свобода 0,530
Жесткость-чувствительность -0,615
Ценностные ориентации руководителя (терминальные) – здоровье 0,601
Ценностные ориентации руководителя (терминальные) – наличие друзей 0,576
Прямолинейность-дипломатичность 0,425
Ценностные ориентации руководителя (инструментальные) – самоконтроль -0,436 0,639
Ценностные ориентации руководителя (инструментальные) – дисциплинированность 0,404 -0,624
Ценностные ориентации руководителя (инструментальные) – твердая воля 0,439
Ценностные ориентации руководителя (терминальные) – интересная работа
Ценностные ориентации руководителя (терминальные) – активная жизнь -0,760
Подверженность чувствам – нормативность поведения 0,455 0,447 0,483
Ценностные ориентации руководителя (инструментальные) – смелость общения 0,411



9-09-2015, 17:32

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8
Разделы сайта