В исследованиях, связанных с анализом отношения женщин к своему социальному статусу, следует исходить, прежде всего, из того, что это социально – демографическая группа имеет свою сложную стратификацию.2
Женщины, занятые домашним хозяйством, представляют собой особую общность, имеющая свою структуру, свой мир ценностей и интересов.
Речь не идет о неработающих женщинах. Имеются в виду те из них, кто добровольно взял на себя роль «хранительницы домашнего очага» и рассматривает свою деятельность как нормальный образ жизни для себя.
Государственная социальная политика советского периода многие десятилетия рассматривала группу домохозяек, как неиспользованный резерв трудовых ресурсов. В общественном мнении целенаправленно формировалось отношение к подобному образу жизни как к ущербному. Поэтому не случайно женщины, занятие домашним хозяйством, при сравнительно высоком уровне удовлетворенности своей жизнью имели самую низкую оценку престижности своего общественного положения по сравнению с работающими женщинами.
Нередко можно услышать мнение о том, что традиционная семья в современном мире – это нонсенс. Между тем такая позиция не учитывается в реальной ситуации, которая складывается в нашем обществе по поводу места семьи в процессе воспроизводства жизни.
Государство, демонстрируя на протяжении многих лет традиционный институт семьи, не имело возможности взять на себя те функции, которые присущи этому институту. Негативные результаты этого волевого эксперимента хорошо известны. И это существенно отличает наше государство от социальных государств Запада. В связи с этим, увеличение в ближайшие годы доли женщин, занятых домашним хозяйством следует рассматривать как естественную реакцию социума на реальные условия жизни.
Признание факта объективной обусловленности сохранения на достаточно длительный период, а возможно, даже и увеличения доли женщин, занятых домашним хозяйством, подчеркивает необходимость их поддержки со стороны общества, женских организаций. И поддержка эта должна, по всей видимости, начинаться с признания того вклада, который вносят эти женщины в укрепление и развитие института семьи, в воспитание нового поколения граждан России. Нет сомнений в том, что практика функционирования семей с традиционным распределением ролей подскажет немало вариантов самореализации женщин, как в рамках такого образа жизни, так и за счет обогащения его деятельностью в иных социальных сферах. Научный анализ этих вариантов и условий жизни женщин, принадлежащих к данной социальной группе, может сыграть важную роль.1
2. 2. Работающие женщины.
В течение многих десятилетий в нашей стране государство стремилось вовлечь женщин в общественное производство. В результате к концу 80 – х годов уровень их занятости почти не отличался от уровня занятости мужчин: 90% женщин трудоспособного возраста работали или учились, что обусловило изменения образа жизни и социальной ориентации уже нескольких поколений женщин. Они не в меньшей степени, чем мужчины, старались получить образование и даже обогнали мужчин в этой области.1
Для большинства российских женщин период получения профессиональных знаний и навыков совпадает с периодом выполнения ими функции матери, что не может не сказаться на их трудовой карьере.2
Россия традиционно относится к числу стран с одним из наиболее высоких уровней экономической активности и занятости женщин. На рубеже тысячелетий, несмотря на существенное ослабление позиций женщин на тынке труда за годы реформ, по уроню занятости женщин в возрасте 24- 54 лет Россия существенно опережала большинство стран Запада.
В России массовое вовлечение женщин в сферу наемного труда началось намного раньше по сравнению с западными странами. Гед этот процесс активно дал о себе знать лишь в 70 – х годах прошлого века. Такое развитие событий было обусловлено как идеологическими, так и экономическими причинами.
С одной стороны, равенство мужчин и женщин – это один из ключевых идеологических постулатов советской эпохи. В связи с этим с первых лет установления советской власти была поставлена задача освобождения женщины из – под власти мужчин и рабства домашнего труда, создания условий для ее равноправного участия в общественном производстве. С другой стороны, в условиях, присущего системе советского типа хронического дефицита ресурсов, в том числе трудовых, вовлечение женщин в общественное производство рассматривалось в качестве одного из основных направлений мобилизации ресурсов. На протяжении советского периода не только не допускалась возможность безработицы, но и не учитывалась важность необщественного (семейного) сектора трудовой деятельности.
При всей прямолинейности и органичности идеологических установок и экономических подходов мобилизационной экономики именно они в значительной степени способствовали развитию человеческого потенциала женщин и создавали благоприятные условия для личностной самореализации в сфере труда. В этот период были предприняты меры, направленные на повышение образования и профессиональной квалификации женщин, существенные условия по развитию системы детских учреждений и бытовых услуг, а также утверждены социальные гарантии и льготы для работающих женщин.
В годы первых пятилеток было развернуто целенаправленное вовлечение девушек во все ступени профессионально технического образования.
В преддверии реформ 90 – х годов женщины занимали достаточно устойчивые позиции в сфере занятости. Они составляли более половины занятого населения, причем подавляющее большинство работали в режиме полного рабочего времени, обладали более высоким по сравнению с мужчинами уровнем образования, пользовались рядом законодательно закрепленных льгот в отношении режима труда и не подвергались сколько – нибудь явной дискриминации в оплате труда.
В то же время сложившаяся ситуация носила в определенной мере искусственный характер, так как была сформирована сверху и во многих случаях не являлась результатом свободного выбора ни самих женщин, многие из которых предпочли бы существенное снижение трудовой нагрузки, ни работодателей. Кроме того, она заключала в себе возможность значительного снижения заработной платы по сравнению с ситуацией традиционного распределение ролей в семье ( муж – добытчик, жена – хранительница домашнего очага). Если в традиционной модели с единственным работником затраты на воспроизводство рабочей силы включаются средства, необходимые не только для содержания семьи, то в семье с двумя работающими этот уровень может быть пропорционально уменьшен. Такая возможность была в полной мере реализована на протяжении периода реформ.
Рост экономической активности и занятости женщин является одной из основных тенденций, характеризующих изменения в структуре и направлениях реализации трудового потенциала во второй половине ХХ века в большинстве развитых стран мира. Однако механизм этого процесса в России был несколько иным, чем в странах Запада. В экономике западных стран инициатива шла со стороны самих женщин. Экономическими стимулами этого процесса стали рост свободного времени в результате рационализации быта и развитие сферы услуг и появление дополнительных возможностей потребления. Развитие сферы услуг, с одной стороны, высвобождало время из домашнего хозяйства, с другой – создавало дополнительные возможности занятости, в том числе на рабочих местах с гибким графиком и другими характеристиками, устраивающими женщин.
В России инициатива вовлечения женщин в занятость в общественном производстве изначально шла сверху. С наступлением периода реформ ситуация несколько изменилась: политико – идеологические рычаги уступили место экономическому принуждению. Ситуация с женской занятостью в современной России все сильнее напоминает ситуацию во многих развивающихся странах. Выход женщин на рынок труда в большинстве случаев продиктован экономической необходимостью, т.е возможностью содержать семью на одну заработную плату даже на минимально приемлемом уровне. При этом многие женщины, во – первых, оказываются по существу лишены свободного выбора при принятии решения работать или не работать, во – вторых, они принуждены нести «двойную ношу», сочетая работу по найму м неоплачиваемый труд в домашнем хозяйстве. Это ведет к существенному удлинению рабочего времени и снижению конкурентоспособности женской рабочей силы на рынке труда. 1
В условиях реформирования экономической и общественной систем в странах СНГ произошли кардинальные изменения в занятости населения и, прежде всего женщин.
Во – первых, всеобщая занятость, существовавшая до начала реформирования общества в странах СНГ, сменилась экономической свободой, закрепленной в законе «О занятости населения», при которой женщина или мужчина могут и не работать, если позволяет экономическое положение семьи. К сожалению, кризисная ситуация в экономике привела к снижению уровня жизни семьи, феминизации ее бедности и вынудила женщин к стремлению иметь работу на «любых условиях».
Во-вторых, произошли изменения в структуре занятости женщин:
- По секторам экономики, в связи с появление частного и индивидуальных секторов;
- По сферам общественного производства, в связи с уменьшением занятости женщин в материальном производстве и увеличением их занятости в нематериальном производстве и в производстве и воспроизводстве человека или в домашнем и личном подсобном хозяйстве;
- По отраслям экономики, в связи с сокращением объемов промышленного производства, возникновением частных рыночных структур в торговле, общественном питании, финансовом, банковском и страховом деле;
- В профессиональной структуре занятых женщин, в связи с ростом специальностей, требуемых развивающимися рыночными отношениями;
В-третьих, в структуре занятости женщин широкое распространение получила вторичная занятость, то есть совмещение основной работы с вторичной занятостью в государственном или частном секторах экономики;
В-четвертых, совершенно новым аспектом занятости женщин явилась неформальная занятость, то есть занятость без официального оформления трудовых отношений, посредническая торговля, челночная торговля без оформления предпринимательской деятельности.
В-пятых, в сфере занятости женщин наблюдается тенденция к сокращению, порождающая безработицу, которая занимает примерно 2/3 от общего уровня безработицы в стране. Следует отметить, что женщины в большинстве своем не готовы изменить ситуацию, в которой они оказались. Поэтому женщины нуждаются в профессиональном ориентировании на рынке труда, в профессиональном консультировании и психологической поддержке в масштабе общества и с учетом специфики его регионов.
В-шестых, заметно снижение занятости женщин в системе управления на макро – и микроуровнях.
В-седьмых, идет процесс углубления дискриминации женщин в сфере занятости. В настоящее время переход СНГ к рыночным отношениям привел к таким широко известным негативным явлениям, как слабая защищенность индивидуальных прав женщин в сфере занятости, феминизация безработицы.
Реакция общества на эти явления пока одна – возрастание числа независимых женских организаций при снижающемся уровне их деловой активности.
В условиях перехода к рыночным отношениям главным в государственной политике занятости женщин должны быть вопросы введения новых рабочих мест на основе развития и углубления интеграционных процессов между странами СНГ, определение дополнительных гарантий занятости женщин и социальной поддержки незанятых категорий населения.
Одновременно при поддержке государства должны формироваться социальные механизмы, способствующие активизации рынка женской рабочей силы. К числу таких механизмов можно отнести:
- Развитие и поддержку малого и среднего бизнеса, которым занято около 26% женщин от общей численности занятых в этой сфере деятельности;
- Переучение женщин профессиям рыночного профиля;
- Использование гибких форм труда и рабочего времени и прежде всего с неполным рабочим днем, работу по контрактам и субконтрактам, с неполной рабочей неделей, сезонную работу и работу в сфере обслуживания без ослабления социальных гарантий и социальной защиты интересов женщин.
В структуре занятости женщин возросла доля неоплачиваемого труда, поскольку возрос объем работ по домашнему, дачному или личному подсобному хозяйству в связи с ухудшением экономических условий жизни семьи.
Такая недооценка труда женщин снижает не только их покупательскую способность в рыночных условиях, но также социально – правовой статус и возможности на приобретение права владения собственностью и получение кредитов в финансовых учреждениях.
Все это свидетельствует о наличии проблем социального неравенства, несоответствий и противоречий в положении женщин и мужчин в экономической, социальной и политической жизни.1
Глава 3.
Социальная помощь и защита женщин.
Женщины составляют большую часть безработных граждан, уровень их заработной платы на порядок ниже, чем у мужчин. Возрастает роль патриархальных ценностей, побуждающих женщину вернуться в сферу домашнего хозяйства.
Почему ухудшается социально – экономическое положение женщин в переходный период? Какие элементы новой политической системы подчинят их интересам мужчин? Почему в условиях гражданского общества именно мужчины определяют в России политику?
В последнее время западные феминистические исследователи используют понятие гражданства, чтобы определить отношения между женщинами, обществом и государственной властью.
По мнению исследователей, некоторым группам предписаны ограниченные формы гражданства. Во многих политических системах женщины являются неполноценными гражданами. Причиной такого положения является тот факт, что права граждан разрабатываются под стандарты мужчин, интересы которых становятся единственными политическими интересами. У женщин, с другой стороны, могут быть иные последствия. Например, мужчины, может быть, не считают свободу от насилия политическим правом. Но для женщин страх сексуального насилия может ограничивать их политическое участие, поэтому свобода от насилия считается политическим правом.
Материнство выступает как основа гражданства и для советских, и для российских женщин. В СССР социальный статус мужчин и женщин имел существенные различия. Хотя и те и другие обязаны были трудиться, женщины выполняли функцию материнства, а мужчины должны были проходить военную службу. Советская власть поддерживала функцию материнства через систему льгот, включая отпуск по уходу за ребенком, пособия по беременности и родам, перерывы для кормления детей. Государство не определяло санкций в отношении женщин, которые не имели детей, но предоставляло привилегии матерям, которые были недоступным мужчинам.
Законодательство в отношении воспитания детей также поддерживало господствующее положение мужчин, поскольку не закрепляло за ними существенных обязанностей, отдавая все приоритеты женщинам, сейчас же мужчина так же может брать отпуск по уходу за ребенком, но это так и осталось прерогативой женщин. В современной России женщинам также выплачивается единовременное пособие по рождению ребенка, пособие по беременности и родам, ежемесячные пособия на ребенка.
Большинство женщин были заняты полный рабочий день, неся двойное бремя как наемные, и домашние работницы. Они готовили еду, вели домашнее хозяйство, воспитывали детей, у них не оставалось времени на профессиональную подготовку, участие в политике, отдых. В результате у женщин было меньше возможностей сделать карьеру, продвинуться по службе или получить важные партийные должности.
В современной России материнство продолжает оставаться основной политической идентичности и гражданства женщин. Многие пособия и льготы, связанные с функцией материнства, продолжают действовать, а отпуск по уходу за ребенком продлен до 3 лет. Вмести с тем, семейное законодательство значительно снизилось. Произошел переход от материнского к родительскому праву. Мужчины могут в полной мере воспользоваться всеми правами и льготами, связанными с уходом за ребенком и его воспитанием.
Данные изменения в значительной степени обусловлены активностью феминисток, которые оказывали давление на Государственную думу. Их целью было включение мужчин в процесс воспитания детей.
Однако, на практике, льготами и правами по уходу за ребенком продолжают пользоваться преимущественно женщины. 1
Характер снижающейся карьеры у мужчин и женщин в условиях отсутствия безработицы отличается: для женщин она была связана с поиском работы с менее жестким режимом труда для того, чтобы выполнять функции матери и хозяйки дома и приносить хотя бы минимальный доход в семью. Ради этой цели они покидали временно, а иногда и окончательно работу по специальности, переходя на должности, требующие меньшей квалификации и дающие возможность воспитывать детей или непосредственно в дошкольные учреждения.2
Анализ социальной мобильности женщин разных возрастов позволяет предположить зависимость их профессионального роста от семейного статуса, наличия детей, а так же стадии жизненного цикла, когда проблемы женской занятости тесно связаны с ролевыми установками, преобладающими на каждом этапе жизни семьи.
Как влияет на социальную обильность изменение семейного положения и, в частности, развод, который в большинстве случаев увеличивает число неполных семей с детьми? В западной социологии общепризнан тот факт, что развод ухудшает социально – экономическое положение бывших супругов и в результате создаются семьи с повышенным риском бедности. Поэтому проблема экономического положения в семей после развода и особенно профессиональной карьеры женщин относиться к приоритетным для стран, где уровень разводимости высок. По данному показателю Россия находится на одном из первых мест в мире – половина заключаемых браков заканчивается разводом.
Исследования в западных странах показывают, что после развода женщины активнее включаются в работу, пытаясь минимизировать потери в уровне жизни после распада семьи. В России, где занятость женщин и мужчин примерно одинакова независимо от семейного положения, речь идет о выявлении изменений в трудовой карьере после развода в условия социально – экономических трансформаций 90 - х годов и роста безработицы.1
Заключение.
Рассмотрев данную тему, можно сказать, что перед современными девушками действительно стоит дилемма, так как существуют преимущества, как и у работающих, так и у занимающихся домашним хозяйством женщин. Существует множество факторов, по которым женщина выбирает тот или иной путь жизни. Иногда этот выбор не добровольный. Все может зависеть от ее социального статуса, образования, а так же от ее собственных желаний.
Список использованной литературы .
1. Абалкин «Вопросы экономики», №3, март, 2000 год
2. Алешина Ю.Е., Гозман Л.Я., Дубовская Е.М. «Социолого – психологические методы исследования супружеских отношений». Издательство МГУ, 1987 год
3. Бендас Т.В. «Гендерная психология». Санкт – Петербург «Питер», 2006 год
4. Берн Ш. «Гендерная психология. Секреты психологии мужчины и женщины». Санкт – Петербург «Нева», 2001 год
5. Голод С.И. «Семья и брак: историко-социологический анализ». Санкт – Петербург, 1998 год
6. Ивлева В.В. «Семейная психология». Минск, «Современная школа», 2006 год
7. Крех Х., Купипль Ф., Соболев Э. «Социальные услуги безработным женщинам: принципы, тенденции, технологии». Москва, 2004 год
8. Либина А. «Психология современной женщины. И умная, и красивая, и счастливая…» Москва, «Perse», 2001 год
9. «Социально – правовой статус женщин в исторической ретроспективе. Материалы международной
10-09-2015, 15:04