24.Межа малозабезпеченості формується на основі:
а)ланцюгового методу;
б)інтегрованого методу;
в)експертного методу;
г) нормативно-статистичного методу;
д) аналітичного методу.
25.Розмір прожиткового мінімуму встановлюється:
а)Кабінетом Міністрів України;
б)Міністерством економіки України;
в)Верховною Радою України;
г)Міністерством праці та соціальної політики;
д) на основі референдуму.
26.Мінімальне споживання на нормативно достатньому рівні визначається таким показником як:
а)вартість робочої сили;
б)прожитковий мінімум;
в) мінімальний споживчий бюджет;
г)межа малозабезпечення.
27.Визначити елементи, що входять до складу додаткової заробітної плати: а) винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці; б) винагорода за працю понад установлені норми;в) виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік;г) винагорода за трудові успіхи та винахідливість;д) виплати за особливі умови праці;є) премії за спеціальними системами і положеннями.28. Система оплати праці, при якійрозмір заробітку встановлюється за виконання всього комплексу робіт із визначенням терміну виконання:
а) погодинна преміальна;
б) непряма відрядна;
в) відрядно-прогресивна;
г) відрядно-преміальна;
д) акордна;
є) акордно-преміальна.
29. Суб’єктами системи соціально-трудових відносин є (може бути декілька відповідей):
а)пенсійні фонди;
б)роботодавець;
в) профспілка;
г)робочі місця;
д) служба зайнятості;
є) найманий працівник.
30. Колективний трудовий спір щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці повинен вирішуватися:
а)трудовим арбітражем;
б)примирною комісією;
в) Національною службою посередництва і примирення.
31. Які із зазначених категорій працівників належать до допоміжних робітників промислово-виробничого персоналу ?
а)робітники їдальні й підсобного господарства;
б)робітники інструментального цеху, складу і транспортного цеху;
в)робітники виробничого цеху;
г)працівники дитячого саду й бази відпочинку.
32. Кількість робочих днів, яка максимально може бути відпрацьована протягом планового періоду – це:
а)ефективний фонд робочого часу;
б)номінальний фонд робочого часу;
в)календарний фонд робочого часу.
33. Показник планування праці, що розраховується як добуток явочної чисельності працівників на коефіцієнт середньооблікового складу – це:
а)змінний фонд робочого часу одного працівника;
б)явочна чисельність працівників у зміну;
в)середньооблікова чисельність працівників.
34. Які вихідні дані необхідні для розрахунку економії чисельності від впровадження комплексних бригад у виробництво (може бути декілька відповідей):
а)базова чисельність персоналу;
б)питома вага робітників у комплексній бригаді;
в)календарна кількість місяців у розрахунковому періоді;
г) кількість видів робіт;
д) індекси змін товарної продукції та трудомісткості.
35. Які вихідні дані необхідні для розрахунку річного фонду оплати праці спеціалістів:
а) чисельність промислово-виробничого персоналу;
б) місячний оклад;
в) годинна тарифна ставка;
г) кількість працівників відповідної групи;
д) кількість місяців у році;
є) норматив затрат праці.
36.Під час розподілу заробітної плати між членами колективу за безтарифної системи оплати праці враховуються (може бути декілька відповідей):
а) кваліфікаційний рівень працівника;
б) стаж роботи працівника;
в) реальний внесок кожного члена бригади в загальні результати діяльності;
г) фактично відпрацьований час;
д) час обслуговування робочого місця.
37.Показник, який характеризує купівельну спроможність заробітної плати під впливом змін споживчих цін на товари і послуги і рівня податків й обов’язкових платежів:
а) номінальна заробітна плата;
б)середня заробітна плата;
в) мінімальна заробітна плата;
г) реальна заробітна плата.
38. Показник, який характеризує співвідношення між різними розрядами і показує, у скільки разів рівень складності та оплата праці даної кваліфікації перевищує рівень складності й відповідальності та оплату роботи, віднесеної до першого розряду:
а) тарифний коефіцієнт;
б) тарифна сітка;
в) тарифна ставка;
г) посадовий оклад.
Задача 6. Якщо рівень безробіття становить 9%. Якими темпами має зростати ВВП, щоб знизити рівень безробіття до 7% за 1 рік (за 2 роки).
Згідно Закону Оукена, відповідно до якого при невеликому щорічному зростанні реального ВВП (що не перевищує 2,5 %) рівень безробіття зберігається практично постійним, а при глибшій зміні ВВП 2 % його змін породжують зрушення безробіття у зворотний бік на 1 %.
РОЗВ’ЯЗОК:
Визначаємо темпи зростання ВВП, щоб знизити рівень безробіття до 7% за 1 рік:
Т зростання = 2,5% + 2% + 2% =6,5%
Визначаємо темпи зростання ВВП, щоб знизити рівень безробіття до 7% за 2 роки:
Т зростання = 2,5% + (2% + 2%) /2 =4,5%
Відповідь: 6,5%; 4,5%
10-09-2015, 15:57