ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Советские люди шагнули в российский капитализм тем увереннее, чем больше идеализма было в их головах. Для рабочих же было свойственно доверие к власти, точно как в былые времена: «Вот я напишу письмо товарищу Сталину, и правда восторжествует».
Только бесполезно писать письма теперь, России нужны деятельные активные люди. Так сложилось, что условия жизни рабочего класса не всегда являются близкими к идеалу, и от рабочих требуется, прежде всего, напор в деле отстаивания своих интересов.
Но в обществе распространены подавленные настроения и окружающую действительность рабочие воспринимают скорее со смирением, чем с желанием бороться за свои права.
Печально констатировать тот факт, что рабочие профессии не пользуются популярностью. Вряд ли найдется человек, который на вопрос «Кем ты хотел быть в детстве?» ответит «сантехником». На мой взгляд, причина непопулярности заключается в низкой заработной плате и низком уровне престижа. Решение этой проблемы могло бы лечь на плечи государства: распространение общей идеологии как в Советском Союзе, по-моему, изменило бы ситуацию в лучшую сторону.
Библиографический список
1. Алашеев С.Ю. Неформальные отношения в процессах производства: взгляд изнутри//Социологические исследования. 1995. № 2.
2. Беленький В.Х. Рабочий класс как объект социологического анализа//Социологические исследования. 2003. № 1.
3. Беленький В.Х. К вопросу об идеологии рабочего класса // Социологические исследования. 2008. № 12
4. Булавка Л.А. Нонконформизм: социокультурный портрет рабочего протеста в современной России. – М.: Едиториал УРСС, 2004. – 176 с.
5. Максимов Б.И. Рабочий класс, социология и статистика//Социологические исследования. 2003. № 1.
6. Максимов Б.И. Состояние и динамика социального положения рабочих в условиях трансформации // Социологические исследования. 2008. № 12
7. Темницкий А.Л. Коллективистские ориентации и практики трудового поведения // Социологические исследования. 2008. № 12
8. Трушков В.В. Современный рабочий класс России в зеркале статистики // Социологические исследования. 2002. № 2.
9. www.fom.ru
ПРИЛОЖЕНИЯ
Таблица 1
Численность занятых в основных отраслях экономики (тыс. человек)
 Отрасли экономики
|
1990 | 1999 | 1999г. в % к 1999г. |
| Промышленность | 22,809 | 14,297 | 62,68 |
| Строительство | 9,020 | 5,080 | 56,32 |
| Транспорт | 4,934 | 4,060 | 82,29 |
| Связь | 884 | 859 | 97,17 |
| Жилищно-коммунальное | 3,217 | 3,361 | 104,48 |
Источник: Трушков В.В. Современный рабочий класс России в зеркале статистики//Социологические исследования. 2002. № 2.
Таблица 2
Соотношение месячного среднедушевого дохода в семьях рабочих с индексами уровня жизни
| Годы | Среднедушевой доход (в руб.) | Доля среднедушевого дохода | ||
| В прожиточном минимуме | В потребительской корзине | В субъективной норме | ||
| 1997 | 611 | 1,32 | 0,38 | 0,35 |
| 1998 | 525 | 0,95 | 0,19 | 0,24 |
| 1999 | 649 | 0,65 | 0,17 | 0,23 |
| 2000 | 702 | 0,46 | 0,15 | 0,28 |
| 2001 | 1032 | 0,51 | 0,19 | 0,25 |
| 2002 | 1560 | 0,71 | 0,23 | 0,30 |
| 2003 | 2049 | 0,73 | 0,28 | 0,30 |
| 2004 | 2818 | 0,79 | 0,32 | 0,27 |
| 2005 | 3262 | 0,75 | 0,37 | 0,32 |
Источник: Максимов Б.И. Состояние и динамика социального положения рабочих в условиях трансформации // Социологические исследования. 2008. № 12
Схема 1. Распределение типов настроений рабочих
Источник: www.fom.ru
Таблица 3
Оказание помощи товарищам по работе рабочими промышленных предприятий(в % к числу опрошенных)
| Оказывают помощь | 1993 | 1999 | 2002 | |||
| НЧП | ОАО | НЧП | ОАО | НЧП | ОАО | |
| Часто | 34 | 48 | 25 | 57 | 20 | 52 |
| Иногда | 61 | 50 | 70 | 41 | 73 | 47 |
| Не оказывают | 5 | 2 | 5 | 2 | 7 | 1 |
| Количество ответивших (чел.) | 89 | 128 | 210 | 240 | 153 | 115 |
Примечания:
- НЧП - новое частное предприятие, т.е. созданное с "нуля"; ОАО - открытые акционерные общества, бывшие государственные, а ныне акционированные предприятия.
Источник: Темницкий А.Л. Коллективистские ориентации и практики трудового поведения // Социологические исследования. 2008. № 12
Таблица 4
Удовлетворенность взаимоотношениями с товарищами по работе у рабочих обследованных предприятий(в % к числу ответивших)
| Варианты ответов | 1990 | 1993 | 1996 | 1999 | 2002 | 2007 | 2008 |
| Совершенно не удовлетворяет | 3 | 1 | 2 | 3 | 2 | 2 | 3 |
| Скорее не удовлетворяет, чем удовлетворяет | 2 | 4 | 1 | 1 | 1 | 1 | 0 |
| Частично удовлетворяет, частично нет | 13 | 18 | 13 | 7 | 6 | 10 | И |
| Скорее удовлетворяет, чем нет | 18 | 35 | 31 | 29 | 34 | 37 | 43 |
| Полностью удовлетворяет | 64 | 42 | 52 | 61 | 56 | 50 | 46 |
| Среднее значение (в баллах) | 4,4 | 4,1 | 4,3 | 4,4 | 4,5 | 4,3 | 4,3 |
| Среднеквадратическое отклонение | 0,97 | 0,93 | 0,92 | 0,89 | 0,78 | 0,83 | 0,85 |
| Количество ответивших (чел.) | 404 | 170 | 207 | 459 | 268 | 357 | 137 |
Источник: Темницкий А.Л. Коллективистские ориентации и практики трудового поведения // Социологические исследования. 2008. № 12
Таблица 5
Предполагаемые стратегии трудового поведения рабочих в сложной для предприятия ситуации (в % к числу ответивших)
| В сложной для предприятия ситуации* | 2002 | 2007 | 2008 |
| Согласятся на задержки зарплаты, т.к. главное - хороший трудовой коллектив | 13 | 12 | 19 |
| Согласятся на задержки зарплаты, т.к. главное - сохранение рабочего места | 28 | 46 | 24 |
| Не согласны на задержки заработной, платы - уволятся | 59 | 42 | 57 |
| Количество ответивших (чел.) | 161 | 155 | 134 |
Источник: Темницкий А.Л. Коллективистские ориентации и практики трудового поведения // Социологические исследования. 2008. № 12
10-09-2015, 16:07