СОДЕРЖАНИЕ стр. Введение 3 Часть 1. Понятие индивидуального трудового спора 4 1.1. Трудовые споры 4 1.2. Индивидуальные трудовые споры 6 Часть 2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров 10

Оглавление стр. Введение 3 Основная часть 4 - 10 Правоотношения в сфере трудового права 4 - 6 Цели и задачи трудового права 6 - 8 Основные принципы трудового права 8 – 10

оглавление ***** Введение Защита трудовых прав работника и коллективных интересов работников организаций (предприятий) приобретает все большее значение в связи с проблемами, накопившимися за годы реформирования экономики. Спад производства, взаимные неплатежи организаций, недостаточный рост новых рабочих мест, другие негативные факторы нестабильного состояния экономики деформируют становление рынка труда, порождают рост безработицы.

Содержание. Введение……………………………………………………………………………2 По пути принятия нового Кодекса…………………………………………...2-4 Оплата труда работников……………………………………………………..4-6

Содержание 1. Общие положения 3 2. Особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора 7 Особенности оплаты труда 9 4. Продолжительность отпусков 16

Единство и дифференциация норм трудового права П л а н 1. Введение 2. Глава 1: Понятие единства и дифференциации а) Понятие единства б) Понятие дифференциации

Приложение 1 Унифицированная форма № Т- 3 Утверждена постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 06.04.01 № 26 Форма по ОКУД 0301017

Содержание: I.Понятие и значение трудовой дисциплины................................2 II. Трудовая дисциплина как основной институт трудового права......................................................................................................5

Российская академия государственной службы При Президенте Российской Федерации Северо-Западная академия государственной службы КАРЕЛЬСКИЙ ФИЛИАЛ в г. Петрозаводске

Содержание Введение ………………………………………………………………………... Глава 1. Граждане как субъекты трудового права ………………………. 1.1. Работник как категория трудового права………………………………..

1. Введение. На протяжении многих десятилетий политика управления трудовыми ресурсами в СССР отталкивалась не от интересов человека, а от потребностей, определяемых общей направленностью экономики на преимущественно экстенсивный рост. Она была подчинена задачам преодоления нехватки кадров, изыскания дополнительных источников рабочей силы для укомплектования растущего числа рабочих мест.

Профсоюзное объединение как субъект трудового права 2 История развития профсоюзного движения 5 Правовой статус профсоюзных объединений и реализация ими основных функций 8

Могилевский государственный университет им. Кулешова Реферат на тему: " ОХРАНА ТРУДА: Влияние освещения на условия труда. Естественное, искусственное

1. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений. Принципы трудового права это руководящие начала, определяющие сущность направления развития данной системы права, которые должны быть закреплены в правовых нормах или прямо следовать из их содержания.

Народногосподарське значення агропромислового комплексу України. Агропромисловий комплекс (АПК) — це сукупність ла­нок народного господарства (галузей, підгалузей, ви­роб­ничих підприємств, організацій), діяльність яких тісно пов’язана з виробництвом, зберіганням, транспортуван­ням, переробкою та збутом продукції.

Иркутский государственный технический университет Автоматизированные системы обработки информации и управления Допускаю к защите Руководитель