Содержание и назначение единого тарифно-квалификационного справочника

техник, техник вычислительного центра, техник-конструктор, техник-лаборант, техник по защите информации, техник по инвентаризации строений и сооружений, техник по инструменту, техник по метрологии, техник по наладке и испытаниям, техник по планированию, техник по стандартизации, техник по труду, техник-программист, техник-технолог, товаровед, физиолог, художник, художник-конструктор, шеф-инженер, экономист, экономист вычислительного центра, экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономист по договорной и претензионной работе, экономист по материально-техническому снабжению, экономист по планированию, экономист по сбыту, экономист по труду, экономист по финансовой работе, юрисконсульт.

3. Должности других служащих.

Агент, агент коммерческий, агент по закупкам, агент по продаже недвижимости, агент по снабжению, агент рекламный, агент страховой, агент торговый, архивариус, дежурный бюро пропусков, дежурный по выдаче справок, залу, этажу, гостиницы и др., делопроизводитель, инкассатор, калькулятор, кассир, кодификатор, комендант, коммивояжер, копировщик, машинистка, нарядчик, оператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ, оператор диспетчерской службы, оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов, секретарь-машинистка, секретарь незрячего специалиста, секретарь руководителя, секретарь-стенографистка, статистик, стенографистка, табельщик, таксировщик, учетчик, хронометражист, чертежник, экспедитор, экспедитор по перевозке грузов.

2 раздел. Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях.

1. Должности руководящих, научных и инженерно-технических работников, общие для научно-исследовательских учреждений, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организаций.

Директор учреждения, заместитель директора учреждения по научной работе; главный инженер учреждения, учетный секретарь, заведующий научно-исследовательским отделом института, заведующий научно-исследовательским отделом учреждения; заведующий научно-исследовательским сектором, входящим в состав научно-исследовательского отдела института, главный научный сотрудник, ведущий научный сотрудник, старший научный сотрудник, научный сотрудник, младший научный сотрудник, заведующий аспирантурой, заведующий отделом стандартизации, заведующий отделом научно-технической информации, заведующий планово-экономическим отделом, заведующий отделом кадров, заведующий техническим архивом, заведующий фотолабораторией, заведующий инженер, заведующий экономист, инженер, экономист, переводчик, художник, техник, лаборант.

2. Должности руководящих и инженерно-технических работников проектных, конструкторских, технологических и изыскательских организаций.

Главный конструктор проекта, главный инженер проекта, главный архитектор проекта, главный ландшафтный архитектор проекта, заведующий конструкторским отделом, заведующий отделом оформления проектных материалов, заведующий чертежно-копировальным бюро, начальник бригады, главный специалист в основном отделе, ведущий конструктор, инженер-проектировщик, архитектор, ландшафтный архитектор, техник-проектировщик, чертежник-конструктор.

3. Должности работников редакционно-издательских подразделений.

Руководитель подразделения, главный редактор, научный редактор, редактор, технический редактор, художественный редактор, выпускающий, младший редактор, корректор.

Заключение

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих является нормативным документом, раз­работанным Институтом труда и утвержденным постановлением Мин­труда России от 21 августа 1998 г. №37. Квалификационный справочник рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм в целях обеспечения правильного подбора, расстановки и использования кадров.

Новый Квалификационный справочник призван обеспечить рациональное разделение труда, создать действенный механизм разграничений функций, полномочий и ответственности на основе четкой регла­ментации трудовой деятельности работников в современных условиях. Справочник содержит новые квалификационные характеристики дол­жностей служащих, связанные с развитием рыночных отношений. Все ранее действовавшие квалификационные характеристики пересмотре­ны, в них внесены существенные изменения и дополнения в связи с осуществляемыми в стране преобразованиями и с учетом практики При­менения этих характеристик,

В квалификационных характеристиках проведена унификация нормативов регламентации труда работников для обеспечения единого подхода к подбору персонала соответствующей квалификации и соблюдения единых принципов тарификации работ, основанных на их сложности. Все квалификационные характеристики пересмотрены с учетом новейших законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации.

Список использованной литературы.

1. Новый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, 3 издание/ М.: «Омега-Л», 2006г.

8-09-2015, 14:24