12.01.2001
| Номер документа |
Дата |
|
| ПРИКАЗ |
33 |
30.11.2004 |
(распоряжение)
о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником
| Уволить “ |
01 |
” |
декабря |
20 |
04 |
года |
| Табельный номер |
|
| Киркорова Филиппа Бедросовича |
1202 |
| (фамилия, имя, отчество) |
|
| финансовый отдел |
|
| (наименование структурного подразделения) |
|
| финансист |
|
| (наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификации) |
|
несоответствие занимаемой должности
| (основание увольнения) |
| Основание: |
Приказ № 33 от 30.11.04 |
| Решение профсоюзной организации о согласии на увольнение |
|||||||||
| от “ |
30 |
” |
ноября |
20 |
04 |
года |
№ |
35 |
|
| Руководитель организации |
ген. директор |
Иванов В.П. |
||||||||
| (должность) |
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
||||||||
| С приказом (распоряжением) ознакомлен |
“ |
30 |
” |
декабря |
20 |
04 |
года |
|||
| (подпись работника) |
||||||||||
Приложение 8
Унифицированная форма № Т-53
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 06.04.01 № 26
| Код |
|||
| Форма по ОКУД |
0301011 |
||
| ООО «Дельта» |
по ОКПО |
||
| (наименование организации) |
|||
| (наименование структурного подразделения) |
Корреспондирующий счет |
||
| В кассу для оплаты в срок |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
| с “ |
04 |
” |
декабря |
20 |
03 |
года по “ |
06 |
” |
декабря |
20 |
03 |
года |
|||||||||||||||||||||||
| Сумма |
сорок девять тысяч пятьсот |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
| (сумма прописью) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
| руб. |
00 |
коп. |
( |
49 500 |
руб. |
00 |
коп.) |
||||||||||||||||||||||||||||
| Руководитель организации |
ген. директор |
Иванов В.П. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
| (должность) |
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
| Главный бухгалтер |
Галкина М.В. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
| (подпись) |
(расшифровка подписи) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
| “ |
04 |
” |
декабря |
20 |
03 |
года |
|||||||||||||||||||||||||||||
| ПЛАТЕЖНАЯ ВЕДОМОСТЬ |
Номер документа |
Дата составления |
Расчетный период |
|
| с |
по |
|||
| 235 |
01.12.2003 |
04.12.2003 |
06.12.2003 |
|
2-я страница формы № Т-53
| Номер по порядку |
Табельный номер |
Фамилия, инициалы |
Сумма, руб. |
Подпись в получении |
Примечание |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
| 1 |
1200 |
Иванов В.П. |
12 000 |
12 000 |
|
| 2 |
1201 |
Смирнова Н.Д. |
10 000 |
10 000 |
|
| 3 |
1202 |
Киркоров Ф.П. |
10 000 |
10 000 |
|
| 4 |
1203 |
Лебедева Н.Е. |
7 500 |
7 500 |
|
| 5 |
1204 |
Лакокрасочная Н.В. |
5 500 |
5 500 |
|
| 6 |
1205 |
Лебедев П.Е. |
4 500 |
4 500 |
|
| Количество листов |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
| По настоящей платежной ведомости |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
| выплачено |
сорок девять тысяч пятьсот |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
| (сумма прописью) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
| руб. |
00 |
коп. |
( |
49 500 |
руб. |
00 |
коп.) |
|||||||||||||||||||||||||||
| и депонировано |
сорок девять тысяч пятьсот |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
| (сумма прописью) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
| руб. |
00 |
коп. |
( |
49 500 |
руб. |
00 |
коп.) |
|||||||||||||||||||||||||||
| Выплаты произвел |
кассир |
Лакокрасочная Н.В. |
||||||||||||||||||||||||||||||||
| (должность) |
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
||||||||||||||||||||||||||||||||
| Расходный кассовый ордер № |
12 |
от |
“ |
06 |
” |
декабря |
20 |
03 |
года |
|||||||||||||||||||||||||
| Проверил бухгалтер |
Лебедева Н.Е. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
| подпись |
расшифровка подписи |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
| “ |
06 |
” |
декабря |
20 |
03 |
года |
||||||||||||||||||||||||||||
По образцу 2-й страницы печатать дополнительные страницы ведомости
Подписи печатать на последней странице.
Приложение 9
Унифицированная форма № Т-11
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 06.04.01 № 26
| Код |
|||
| Форма по ОКУД |
0301026 |
||
| ООО «Дельта» |
по ОКПО |
||
(наименование организации)
| Номер документа |
Дата |
|
| ПРИКАЗ |
102 |
29.12.2004 |
(распоряжение)
о поощрении работника
| Табельный номер |
|
| Киркоров Филипп Бедросович |
1202 |
| (фамилия, имя, отчество) |
|
| финансист |
|
| (наименование профессии (должности)) |
|
| Финансовый отдел |
|
| (наименование структурного подразделения) |
|
По итогам деятельности организации за год
| (мотив награждения) |
выдать пермию
| (вид поощрения (объявить благодарность, наградить ценным подарком или почетной грамотой, выдать премию и др.)) |
| в сумме |
десять тысяч |
|||||||
| (сумма прописью) |
руб. |
00 |
коп. |
|||||
| ( |
10 000 |
руб. |
00 |
коп.) |
||||
| Основание: представление служебная записка руководителя |
| Руководитель организации |
ген. директор |
Иванов В.П. |
||||||||
| (должность) |
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
||||||||
| С приказом (распоряжением) ознакомлен |
“ |
29 |
” |
декабря |
20 |
04 |
года |
|||
| (подпись работника) |
||||||||||
Приложение 1 0
Унифицированная форма № Т-11а
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 06.04.01 № 26
| Код |
||
| Форма по ОКУД |
0301027 |
|
| ООО «Шоу-бизнес» |
по ОКПО |
|
(наименование организации)
| Номер документа |
Дата |
|
| ПРИКАЗ |
103 |
29.12.03 |
(распоряжение)
о поощрении работников
по итогам деятельности организации за год
(мотив награждения)
выдать премию
(вид поощрения (объявить благодарность, наградить ценным подарком или почетной грамотой, выдать премию и др.))
| Фамилия, имя, отчество |
Табельный номер |
Структурное подразделение |
Профессия (должность) |
Сумма, руб. |
С приказом (распоряже- нием) ознакомлен. Подпись работника. Дата |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
| Смирнова Н.Д. |
1201 |
экономический отдел |
Экономист |
10 000 |
|
| Лебедева Н.Е. |
1203 |
Гл. бухгалтер |
7 500 |
||
| Основание: представление служебной записки руководителя |
| Руководитель организации |
ген. директор |
Иванов В.П. |
| (должность) |
(подпись) |
(расшифровка подписи) |
Приложение 11
Виды выплат, порядок расчета которых определен Трудовым Кодексом РФ, исходя из среднего заработка работника.
| Виды выплат |
Статья ТК РФ |
Расчетный период (3/12 мес.) |
Содержание статьи. |
| Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах |
39 |
12 мес. |
Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более трех месяцев. |
| Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости. |
74 |
12 мес. |
В случае производственной необходимости работодатель имеет право переводить работника на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу в той же организации с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. |
| Ежегодные оплачиваемые отпуска |
114 |
3 мес. |
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. |
| Гарантии при направлении работников в служебные командировки |
167 |
12 мес. |
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. |
| Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам |
171 |
12 мес. |
Членам комиссий по трудовым спорам предоставляется свободное от работы время для участия в работе указанной комиссии с сохранением среднего заработка. |
| Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения. |
173 |
12 мес. |
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно – по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе – 50 календарных дней); подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – четыре месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц. |
Продолжение приложения 11
| Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения. |
174 |
12 мес. |
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно – по 40 календарных дней; подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – два месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц. |
| Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования. |
175 |
12 мес. |
Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях начального профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменов на 30 календарных дней в течение одного года. |
| Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях. |
176 |
8-09-2015, 14:11 Разделы сайта |