Перевірці підлягали всі документи, на підставі яких даються бухгалтерські проводки в дебіт і кредит рахунку 66 «Розрахунки по заробітній платі».
Зверталася увага на достовірність нарахування заробітної плати, тому що можуть бути помилки допущені бухгалтерами розрахункового відділу, які недостатньо добре оволоділи нормативними актами, не врахували ті або інші зміни, що привело до надмірно наліченої або недонарахованої заробітної плати. При перевірці достовірності сум нарахованих премій встановлювалося, чи були виконані умови, при яких виплачується премія.
Аудитор вивчав, чи не було випадків не надання відпусток працівникам і заміною їх грошовою компенсацією, що є порушенням законодавства. Грошова компенсація за дні невикористаної відпустки в Серговській філії ТОВ «Луганське енергетичне об'єднання» виплачується працівнику тільки у разі звільнення з підприємства.
При перевірці нарахувань виплат за чергову відпустку встановлювалося чи достовірно визначена у відпускній заяві тривалість відпустки та підрахована сума заробітку працівника до відпустки.
При перевірці питань нарахування заробітної плати перевірялася відповідність посадових окладів в особистій картці працівника, затвердженим окладам в штатному розкладі. Вивчалася правильність і обґрунтованість нарахування надбавок до заробітної плати, реальність проведених розрахунків по заробітній плати за неповний місяць роботи, достовірність проведених утримань із заробітної плати податку з доходів фізичних осіб та збору на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, як на випадок безробіття, так і на випадок тимчасової втрати працездатності, збору до Пенсійного фонду України, правильності оплати за тимчасове заміщення працівника з більшим окладом.
В ході аудиту встановлювалося, чи своєчасно перераховуються утримані суми податку з доходів фізичних осіб та збори на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
Про всі випадки вищеперелічених перевірок в Серговській філії ТОВ «Луганське енергетичне об'єднання» складені акти перевірок, екземпляри яких знаходяться у головного бухгалтера. Фактів грубого порушення трудового законодавства в питанні оплати праці встановлено не було.
8-09-2015, 14:30