Загальна сума утримань не повинна перевищувати 50% суми заробітної плати за мінусом податків.
Різниця між нарахованою сумою заробітної плати і утриманнями складає суму до видачі на руки для кожного робітника. Видача зарплати проводиться по платіжних відомостях у встановлені на підприємстві дні місяця на протязі 3-х днів, рахуючи отримання грошей в банку. По закінченню цього строку касир перевіряє, підсумовує видану зарплату, а проти тих, що не отримали її проставляє штамп «депоновано». На депоновані суми касир складає реєстр невиданої зарплати, які здаються в банк на розрахунковий рахунок.
Відпустки робітникам і службовцям за перший рік роботи надаються по закінченню 11 місяців безперервної роботи на даному підприємстві. Тривалість відпусток з 01.01.1997р. всім працюючим розраховується в календарних днях. Сума відпускних нараховується виходячи з сумарного заробітку за останні 12 місяців або за менший фактично відпрацьований період; з кількості календарних днів у році чи меншого відпрацьованого періоду і кількості календарних днів відпустки.
Синтетичний облік основної і додаткової заробітної плати та її використання ведеться на рахунку 70 «Розрахунки по оплаті праці». По кредиту 70 рахунку відображаються нарахування заробітної плати, а по дебету - утримання та видача заробітної плати.
Використана література
1. Закон України «Про оплату праці».
2. Закони України, т. 1-8, Київ, 1999 р.
3. Інструкція зі статистики заробітної плати. Галицькі контракти, №3.1997р.
4. Порядок нарахування середньої заробітної плати. Постанова Кабміну України від 8.02.95р. №100 Баланс №2, 1997р.
5. Сопко В.В. Бухгалтерський облік. Київ, 2000.
6. Грабова Н.М., «Теорія бухгалтерський обліку»
7. Завгородний В.П. «Бухгалтерський облік в Україні»
8. Ткаченко Н.М. «Бухгалтерський фінансовий облік»
9. Баланс 2000-2001 рр.
10. «Вісник податкової служби України» 1999-2001рр.
11. Все о бухгалтерском учете 2000-2001 гг.
12. Галицькі Контракти 2000-2001рр.
13. Налоги и бухгалтерский учет.
8-09-2015, 14:03