2) .Износ-утрата стоим-ти матер-ми осн-ми фондами.
Виды износа
1.Физический (утрата качеств)
- в рез-те эксплуатации
- из-за природных условий (карозия, перепады темпер.)
2.Моральный (связан с научно-технич-им прогрессом)
- создание осн-ых фонжов с теми же произ-ми характеристиками, но более дешевых.
-создание осн-ых фонжов обеспечивающих более высокую произ-ть труда и качество прод-ии.
3)Чистый вес = 32-4=28
Общ.потреб-ть=
32*42000=1344000 кг
Ки=28/32=0,875
или
Чист.вес = 32+4=36
Общ.потр.=1344000
Ки=36/32=1,1
27. Признаки юр.лица. 1.Имеет обособленное имущество:в собственности,в полном хоз.ведении,в оперативном управлении; 2.Отве-чает имуществом по своим обязательствам; 3.Может от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права; 4.Может нести обязанности; 5.Может быть истцом и ответчиком в суде; 6.Имеет самостоятельный баланс или смету.
2) По размеру прибыли не всегда можно судить об уровни доходности пред-ия, поэтому д/хар-ки эфф-ти пр-ва наряду с абсолютной ∑-ой прибыли используется отн-ый показатель рентабельности,ﻻ-ая исчис-ся в %. Показатели рентабельности.
Рентабельность реализованной прод-ии =
Рентаб-ть им-ва пред-ия =
Факторы:1) рост производительности 2)соблюдение режимаэкономии 3)внедрение передовых методов и достижений 4) совершенствование аппарата упр-ия 5)сокраще-ние управ-их расходов 6) улучшение снабжения и сбыта 7)повышение кач-ва прод-ии 8) эфф-ное использование прои-ых фондов.
3) 7180 т.р/8960 т.р.*100%=80,13
83,13-100%,; 80,13-Х%
Х=96,4%
100% - 96,4%=3,6%
26.Под нормированием труда поним-ся определение норм времени, норм выработ-ки, норм обслуживания и нормативов численности. Норма времени – кол-во вре-мени необх-ое д/произ-ва ед-цы прод-ии или выполнения ед-цы работы. Штучное вре-мя - время по выполнению всех опер-ий по изготовлению изделий.Подготовитель-но- закл. Время – время д/получения инструктажа, изучение чертежей.
Основным моментом штучного времени явл-ся оперативное время, т.е непосредственно затраченное на изготовление изделия. Оно состоит из основного времени,т.е времени основных операций и вспомог-го времени .Время обслуживания рабочего листа – время необх-ое на чистку и смазку станков, подготовку инструмента к работе. Норма выработки – кол-во прод-ии или работы, произ-мой за ед-цу времени(час, смена, месяц) Норма обслуживания – кол-во оборудования рабочей плдощади обслуживаемых за рабочую смену или месяц одним рабочим или их группой. Норматив численности – кол-во работников необх-ых д/выполнения ед.работы или опред-ой функции.
Нв( норма выработки часовая)=1/Нвыработки
Нв(норма выработки сменная)=Тс(сменный фонд рабочего времени)/Нт (норма времени на ед. прод-ии)
Но (норма обслуживания)=Тр(фонд рабочего времени)/То (норма времени на обслуживание одного объекта) Нч(норма численности)=Ко(кол-во обслуживаемых ед-ц)/Но (норма обслуживания)
2)Оборотнные ср-ва – ден-ые ср-ва, авансовые в оборотные и произ-ые фонды и фонды обращения.
Все обор-ые ср-ва можно сгруппировать в 3-и группы: 1) с учетом обслуживания сферы прои-ва и сферы обращения они делятся: а)обор-ые произ-ые фонды занятые в сфере произ-ва б)фонды обращения обслуживающие сферу обращения 2)с учетом источников формирования: а)собствен-ные; б)заемные; 3)по хар-ру орг-ии и планирования обор-ые ср-ва делятся на: а)нормируемые; б)ненормируемые
По степени риска: а)обор-ые ср-ва с миним-ым риском вложения б) обор-ые ср-ва с малым риском вложений; в)обор-ые ср-ва со средним риском вложений; г)обор-ые ср-ва с высоким риском вложений
По степени ликвидности: а)наи-более ликвидные активы; б)быс-тро реализуемые активы; в)мед-ленно реализуемые активы
28.Распред. прибыли – это право собственника. В соот-ии с действующими правилами расходования прибыли остающийся после уплаты долгов может осуществиться либо путём непосред-го финансирования соот-их расходов из прибыли либо путем предварительного формирования за счет прибыли различных фондов ср-ва ﻻ-ых затем исполь-ся по назначению.
Распределение прибыли: 1.Прибыль 2Налог на прибыль 3.Чистая прибыль к распределению(стр1-стр2) 4Отчисления в резервныйфонд 5.Фонд накопления 6Фонд соц. сферы 7Фонд потребления 8Прибыль подлежащая распределению м/у собственниками 9 Нераспределенная прибыль.
2) Б/пл. – краткое, точное, доступное и понятное описание предполагаемого бизнеса.
Цель разработки б/пл. спланировать хоз-ую деят-ть фирмы на ближайший и отдаленные периоды в соот-ии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов.
Б/пл. может включать 12 разделов.
Титульный лист 1.Резюме 2.Продукт или вид услуг 3.Оценка рынка сбыта
-Местоположение 4.Конкуренция 5.Стратегия маркетинга 6. План пр-ва 7.Организационный план 8.Юрид-ий план 9.Оценка риска и страхование 10.Фин-ый план 11.Стратегия финанс-ия
3)1590000/118*100=1347457,6
1347457,6-840700=506757,6 т.р.
8. Расходы включают в себя : 1.Расходы,связанные с изготовлением,хранением и доставкой товаров;выпол-нением работ,оказанием услуг,приобретением и реал-ей товаров.2Расходы на содержание и эксплуатации,ремонт и техн-ое обслуживание осн-ых ср-в и иного им-ва,а т. на содержание их исправном состоянии 3 Расходы на освоение природных ресурсов 4 Расходы на научнгые исследования и опытно-конструкторские разработки; 5 Расходы на обяз и добровольное страхование 6 Прочие расходы,связанные с произ-ай и реал-ей. Подразделяются на 1Матер-ые расходы 2 Расходы на оплату труда 3 ∑ы начисленной амо-ртизации. 4Прочие расходы.
состав затрат на сооружение к-л объекта и их доля в общей ст-ти, затрат ы на строительно-монтажные работы, на приобретение машин и оборудования. Источники фин-ия капит-ых вложений 1.собственные а)прибыль б)амортизация в)мобилизация внутренних ресурсов 2.
Долгосрочные кредиты банка 3.ассигнование из бюджета.
3)Сс=9320+(100*8/12)+40*2/12-48*5/12=9320+66,7 +6,7-20=9373,4
А=9373,4*15%/100%=1406,01
9.Унитарные предприятия- гос.или муниципальное предприятие, неподеленное правом собственности на закрепленное за ним собственником имущество. Виды: 1.на праве хоз. ведения;2.на праве оперативного упр-ия(федеральное казенное предприятие). Особенности УП на праве: 1)Им-во находится в госуд. или муниц. собственности(УП владеет, пользуется и распоряжается имуществом);2)Собственник не отвечает по обязательствам предприятия;3)Создается по решению уполномоченного на то госуд.(муниц.)органа, этим же органом утверждается устав и назначается руководитель. Особенности УП на праве оперативного управления(казенного предприятия): 1.Им-тво находится в гос. собственности(казенное предприятие владеет и пользуется имуществом в соответствии с целями своей деятельности и заданиями собственника);2.Субейдиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия несет РФ;3.Создается по решению правительства РФ, оно же утверждает устав и назначает руководителя предприятия.
3)365-102=264-кол-во кален-ых раб-их дней
12+2+22=36-неявки на работу
264-36=228-число раб.дней в году
228*8=1824-полезный фонд раб.времени одного раб-ка.
4.Оценка осн-ых фондов делится на:натуральная и денежная.
Денежная делит-ся на:
1.Первоначальная -включает затраты на доставку,приобретение строительно-монтажной работы за исключением НДС и иных возмещаемых налогов. По этой стоим-ти осн-ые фонды принимаются к бух.учету.
2.Остаточная -определ-ся как разница м/у первонач-ой (восстановительной) стоим-ью и ∑-ой взноса.
3.Восстановительная- ст-ть воспроиз-ва осн-ых фондов в условиях данного года, опред-ся путем переоценки (путем прямого пересчета по рыночным ценам)
2)Коммерческие организации: 1.Хоз-ые товарищества:полное;на вере(коммандитное)2.Хоз-ые общество:Акционерное общество(ОАО;ЗАО;Акционерное общество работников(народное предприятие));Хоз-ое общество с ограниченной ответственностью;Хоз обшество с дополнительной ответственностью;3.Производственный кооператив(артель);4.Государственноые и муниципальные унитарные предприятия: на праве хоз-го ведения;на праве оперативного управления(федеральное казенное предприятие). Некоммерческие организации: 1.Потребительский кооператив(союз,общество);2.Общественные и религиозные организации(объединения) и иные союзы;3.Объединения юр.лиц(ассоциации,союзы).
Некоммерческие организации- юр.лица, не имеющие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деят-ти.
Коммерческие организации- юр.лица, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели и распределяющие полученную прибыль м/у участниками.
3)Фонд з/пл. = 25930+4780+8230+7080+40+80+1432+17 =475809
14.Хоз.товарищества. ХТ признаются коммерческие орг-ии с разделенным на доли учредителей уставным капиталом. Т.е. представляет со-бой добровольное объединение предпринимателей,-ста-новящимися едиными и един-ственными собственниками имеющегося им-ва.Тов-во-это объединение лиц,это означает,что члены тов-ва должны лично учавствовать в его деят-ти,следов-но м.б.учас-тниками только одного тов-ва.Особенность полного тов-ва :признается тов-во, участники ﻻ-го в соответствии с заключенным м/у ними договором занимаются предпринимательской деят-тью от имени тов-ва и несут ответственность по его обязатель-ствам принадлежащим им им-вом.Т.е.действие любого из участников признается действиями тов-ва в целом и при недостатке им-ва самого тов-ва взыскание м.б. положено и на личное им-во учас-тников в солидарном порядке.Преимущес-тво ПТ: В простоте орг-ии,т.к. отс-утствуют спец-ые органы упр-ия и нет необх-ти соста-влять устав.Недостатки ПТ: Строгая ответственность участников личным им-вом по долгам тов-ва, невозможность выпускать акции и облигации д/привлечения дополнительного капитала.-Особенности коммандитного тов-ва :КТ признается тов-во,в кот. на ряду с участниками,осуществля-ющими от имени тов-ва предпри-нимательскую деят-ть и отвечаю-щими по обязательствам тов-ва своим имуществомимеется 1 или несколько участников вкладчико-в, кот. несут риск убытков,связан-ных с деят-тью тов-ва в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осущ.тов-вом предпринимат.деят-ти.Учас-тники не менее чем 1 полный то-варищ и 1 вкладчик.Преимущес-тво тов-ва на вере: Наличие коммандистов позволяет привлекать полным тов-вам лоп-ые капита-лы.В остальном тов-во на вере сходно с полным тов-вом,сохраняя его достоинства и недостатки.
2) Инвестиции – ден. ср-ва, ценные бумаги, иное ив-во в том числе имущ-ые парва,имеющие ден.оценку вкладываемые в объекты пред-ой деят-ти и (или) достижение иного положительного эфф-та. Капитальные вложения – затраты на создание новых, расширение, конструкция и модернизация действующих осн. Фондов. Структура капитальных вложений:1.Воспроиз-ая – их распределение и соот-ие в общей системе ст-ти по формам воспроиз-ва осн. Природных фондов, новое строительство, реконструкция, расширение и модернизация. 2.Технологическая –
15.Производит. труда – это эффективность затрат труда. Измеряется двумя группами показателей.1)Выработка
2)Трудоемкость
Выработка -это кол-во
производимой прод. либо в ед.прод., либо приходящуюся на 1 работн. или рабочего.
Трудоемкость - это затраты труда на выпуск ед.прод.т.е. это показатель обратной выработке.
Среднегод. на 1 работника =Vпроизвед. прод./Среднесписочная численность промышленного производ.персонала
Среднедневная= Объем производственной продук./отработанное рабочими кол-во человеко дней.
Среднечасовая= V производ. Продукции/ Отработанное раб. кол-во человеко-часов.
Трудоемкость= Отработанное раб. кол-во Чел.час./Vпроизвед. прод.
Темпы роста производ.= Выработка плановая*100% / Выраб. за предыдущий период.
Пути повышения
1.Снижение трудоемкости продукции- улучшение конструкции изделий, рост технической вооруженности и пр-ва, совершенствование техники, внедрение передовых методов труда.
2. Лучшее использование рабочего времени – устранение прогулов, потерь рабочего времени, из-за плохой организации пр-ва, устранение непроизводитель.затрат труда.
3.Рациональное использование кадров- сокращение текучести кадров, улучшение структуры численности работников и др.
3)2600-1600=1000-приб.от осн.фондов
Приб.=679800-479700+2600-1600+5900-1900=205100
Рентаб.=(679800-479700/479700)*100%=41,7
совершенной техники и технологии в произ-ве. 3) внедрение прогрессивных норм расхода матер-ых ресурсов. 4) повышение произ-ти труда. 5) совершенствование орг-ий труда.
3)Среднегод = 182000:1400=130000р.
Среднеднев.=130000:232=560р.
Среднечас.=560:8=70р.
18.Обор-ые ср-ва – ден-ые ср-ва, авансовые в оборотные и произ-ые фонды и фонды обращения.
Обор-ые и произ-ые фонды – предметы труда участвующие только в одном произ-ом процессе полностью входящие и переносящие всю свою стоим-ть на ГП и изменяющие свою первонач-ую натур-но-вещественную форму. Они обслуживают сферу пр-ва. Фонды обращения находятся в сфере обращения.
Структура обор-ых ср-в – соотношение м/у отдельными статьями обор-ых ср-в в их общей стоим-ти. В разных отраслях она не одинакова и опред-ся специализацией, особенностями материально-технического обеспечения.
2)Персонал пред-ия - совокупность физ-их лиц, связанных с пред-ем как юрид. лицом договыором найма. Персонал пред-ия подразделяется на промышленно- приоз-ый персонал (работники пред-ия непосредственно связаны с процессом произ-ва прод-ии, т.е занятые произ-ой деят-тью, составляют промышленно-произ-ый персонал) и непром-ый персонал(относятся работники , к.непосредственно не связаны с произ-ом и его обслуживанием). Весь персонал пред-ия подразделяется на 2 основные категрии:рабочие непосрелственно занятые созданием матер-ых ценностей или оказанием произ-ых и транспортных услуг.и служащие осуществляющие подготовку и оформление документации , учет и контроль. Рабочие подразд-ся на основные(занятые изготовлением прод-ии) и вспомогаельные (рабочие обслуживающие произ-ые процессы, выполняемые основными рабочими. В группе служащих выделяют 3 категории: руководител ь-работники занимающие должности руков-ей пред-ий., а т. их заместители.Специалисты – занятые выполнением инженерно-технических, эк-их, юрид. и др. Непосредственно служащие.
Структура кадров пред-ия – соотношение отдельных групп персонала в их общей численности.Факторы опред-щие структуру кадров:тип пр-ва, размер пред-ия, организационно-правовая форма, сложность и наукоемкость выпускаемой прод-ии, отраслевая принадлежность пред-ия, уровень механизации и автоматизации пр-ва.
22.Цена – ден. выражение ст-ти товара. В основе цены лежит полная с/с.Уровень цены опред-ся соотношением спроса и предл-ия. Цена – это один из инструментов м-га, т.е. упр-ие спросом. Снижая цены мы ув-ем спрос. Виды цен: I.По хар-ру обслуживаемого объекта: 1. оп-товые цены на прод-ию произ-но - технического назначения. 2.Отпускные цены на прод-ию народного потребления. 3. Роничные цены II По степени свободы от воздействия гос-ва при их установлении. 1.Свободные, складывающиеся на рынке под воздействием спроса и пред-ия. 2.ре-гулируемые гос-м.
Формы гос воздействия: 1.Установление предельного уровня цен 2. Уст-ие пред-х надбавок или коэфф-ов к фиксированным ценам. 3.Устан-ие пред-го уровня разового повышения цен 4.Гос-ый контроль за монопольными ценами.
III По способу фиксации 1.Контрактные – установлены в контракте 2.Трансферные – применяемые м/у филиалами внутри од-ного пред-ия 3.Бирже-вые 4. Торговые IV.По времени действия 1.Твердые – не меняются в течении всего срока действия контракта 2. Текущие – меняются в рамках одного контракта отражают изменение ситуации на рынке. 3.Сезонные - действуют в пределах периода действия 4.Скользя-щие – на прод-ию с длит-м сроком действия учитывают изменение затрат на прод- ию происходящие в период её изготовления. 5.Ступенчатые – послед-ое снижение цены по принятой шкале. V. В завис-ти от метода включения транспортных расходов в цену товара. 1.Цену франко-склад поставщика 2. Цену франко-станция отправителя 3.Цену франко- склад потребителя.
2) На уровне пред-ия д/хар-ки рез-ов произ-ва использ-т след-ие показатели: 1.Товарная прод-ия(ТП)-V произ-ой прод-ии за период предназначенный д/реализации на сторону. ТП=ГП+ПФс.п.+Р,гдеПФс.п-полуфабрикаты собственного прои-ва на сторону
Р- ст-ть работ пром-го хар-ра
ВП- V пром-го произ-ва за период .ВП=ТП+С3 +Нк.г.-Нн.г., где С3 –ст-ть сырья заказчика Нн.г, к.г. - незавершенное строительство на начало года и на конец.
РП-прод-ия правособственности на к. перешло от продавца к покупателю.(в том числе и на безвозмездной осневе). РП=ТП+Онг-Окг=Онг+ТП-Окг, где:Окг, нг-остатки нереализованной прод-ии на начало и конец года.
3)1100*1+950*1+900*1/1200=2950/1200=2,46
24.Прибыль-обобщающий показатель деят-ти пред-ия, показывающий положительный финан-ый рез-т за период. Всоотв-ии с декларацией по налогу на прибыль прибыл ь=доходы от реал-ии-расходы, уменьшаемые ∑ы доходов + внереал-ые доходы-внереал-ые расходы.
Прибыль от реал-ии прод-ии,Р,У .=выручка от реал-ии прод-ии, Р, У по оптово или отпускной цене без НДС и акцизов – Полная с/с реал-ой прод-ии,Р,У. Выручка от реал-ии без НДС =(В ыручка с НДС/100+НДС)*100. Прибыль от реал-ии осн. Фондов = выручка от реал-ии осн. Ср-в без НДС – остаточная ст-ть осн.фондов*коэфф-т инфляции. Планирование прибыли. Основная цель в том, чтобы правильно опред-ть ее ∑у и д/гос-ва и д/пред-ия. Д/планир-ия прибыли применяются след-ие методы:1.Метод прямого счета – прибыль исчисляется по каждому изделию отдельно на основе оптовых или отпускных цен без НДС, без акциза и полной с/с. Достоинство:достигается наиболее точная ∑ прибыли. Недостаток:не дает возможности пред-ию увидеть факторы роста или снижиние прибыли. При планир-ии прибыли этим методом учитывается прибыль в остатках на начало и конец года.
Пот РП = РПпо цене без НДС(выручка) – РП по с/с
2.Аналитический метод с помощью базовой рентабельности прин-ся гл. образом д/проверки и исчисления прибыли методом прямого счета и при фыормир-ии цены. Его суть в след-ем:П = (V реал-ой прод-ии по полной с/с *%базовой рентабельности):100 Суть анал-го метода с помощью затрат на 1 руб. тов. прод-ии заключается в след-ем: зная затраты на 1р. Тов. прод-ии находим прибыль на 1 р. Тов. прод-ии
Пот тов-го выпуска = П на 1р. Тов.прод-ии*товарную прод-ию в опт. Ценах без НДС.Этот метод применяется редко, как правило в перспективном план-ии .
2)Д/обеспечивания устойчивого фин-го положения пред-ия особое значение имеет ускорение оборачиваемости
О-оборачиваемость в днях;Со-средние остатки нормируемых оборотных ср-в; Р-объем реал-ой прод-ии за данный период; Д-число дней в данном периоде; Ко-коэф-нт оборачиваемости; К3 -коэф-нт загрузки ср-в в обороте.
Пути ускорения оборачиваемости оборотных ср-в.
1) изменение ассортимента, выпускаемой прод-ии в сторону высокого качества нужны потреб-лю. 2)применение более
30.ОАО прзнаются орг-ии созданные по соглашению юрид. лицами и гражданами, путем объединения их вкладов в целях хоз.деят-ти. 1.Обязательно наличие уставного капитала, разделение на паи или акции, и взаимоотношения м/у участниками по упр-ию пред-ем, распределению его доходов и им-ва строятся в зависимости от размера внесенного ими капитала. 2.Учас-ки об-ва и акционеры не обязаны своим трудом лично участвовать в его хоз.деят-ти. 3.Основыны на принципе ограниченной им-ом ответ-ти,т. е. пайщик несет ответ0ть по обязательствам об-ва только в размере своего пая, на остальное его им-во ответ-ть не распролстраняется. Отличия: 1.Акции размещаются среди потенциально неограниченного круга инвесторов. 2Акционер вправе свободно переуступить свои акции др.лицу, поэтому в ОАО может менятся персональный состав акционеров и число принадлежащих им акций. В АО в подтверждение внесенного в его капитал вклада выпускается ценная бумага-акция. Акция –свиде-тельствует о вкладе, внесенном без права его обратного востребования. Выход из АО возможен только путем переуступки акции др.владельца м, т.е. акционер может перепродавать акцию на рынке акций по сложивщейся цене Т. образом АО более устойчивая форма пред-ия, с неограниченнной жизнеспособностью в отличие от об-в.
2)Оплата труда – это с-ма отношений связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями и трудовыми договорами.
Заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности кол-ва, кач-ва и условий выполняемой работы, а т.выплат компенсационного и стимулирующего хар-ра.В основе орг-ии оплаты труда на пред-ии обычно лежит тарифная система– это с-ма нормативов определяющих меру ОТ различных групп работников.Она включает в себя:1.Тарифно квалификационный справочник.2.Тарифная сетка.3. Тарифная ставка.4. Схема должностных окладов.5.Районные коэффициенты.Тарифно-квалифмк.справочник -это сборник, где дается описание работ по разделам более сложный труд опасную д/жизни работу относят к более высокому разряду т.о. справочник служит основанием д/присвоения рабочему очередного разряда.
Тарифная сетка- это шкала состоящая из тарифных разрядов и тарифных коэф.тарифн.коэф. показывает восколько тарифная ставка данного разряда больше чем тарифная ставка 1 разряда
Тарифная ставка – это норма оплаты за единицу времени. ТС 1 разряда
Тn =Т1*Кn
Тарифная с-ма предпологает 2 осн. формы ОТ сдельная и повременная.
Сдельная – это оплата за кол-во произведенной продукции определенного качества.
Повременная – это ОТ за отработанное время и квалификации работника.
29. .Малыми считаются коммерч.предп-я:
29-04-2015, 02:44