Особенности расчета среднего заработка в 2009 году

периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты индексации.

Пример 9

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.12.2005 № 850 "О вознаграждении педагогических работников федеральных государственных общеобразовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя" с 01.01.2006 педагогическим работникам федеральных государственных общеобразовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя установлено ежемесячное вознаграждение в размере 1 000 руб. Требуется рассчитать средний заработок для отпускных (отпуск - 56 дн.) с учетом индексов повышения. Расчетный период - 12 предшествующих отпуску календарных месяцев. Размеры повышения окладов приведены в таблице. Количество календарных дней в расчетном периоде, приходящихся на отработанное время, - 323.

Месяцы расчетного периода	Оклад (руб.)	Индексы повышения	Начисления, зависящие от времени (руб.)	Начисления, зависящие от времени с учетом повышения на индекс (руб.)	Вознаграждение за классное руководство (руб.)
1-й месяц	3 000	2,00	14 200	14 200 х 2,00 = 28 400	1 000
2-й месяц	3 000	2,00	14 200	14 200 х 2,00 = 28 400	1 000
3-й месяц	3 000	2,00	10 300	10 300 х 2,00 = 20 600	1 000
4-й месяц	4 500	1,33	13 400	13 400 х 1,33 = 17 822	1 000
5-й месяц	4 500	1,33	15 800	15 800 х 1,33 = 21 014	1 000
6-й месяц	4 500	1,33	15 800	15 800 х 1,33 = 21 014	1 000
7-й месяц	5 000	1,20	16 000	16 000 х 1,20 = 19 200	1 000
8-й месяц	5 000	1,20	16 000	16 000 х 1,20 = 19 200	1 000
9-й месяц	5 000	1,20	16 000	16 000 х 1,20 = 19 200	1 000
10-й месяц	5 500	1,09	18 300	18 300 х 1,09 = 19 947	1 000
11-й месяц	5 500	1,09	9 250	9 250 х 1,09 = 10082,50	1 000
12-й месяц	5 500	1,09	18 300	18 300 х 1,09 = 19 947	1 000
Месяц отпуска	6 000
ИТОГО:	177 550	244826,50	12 000

Начисленный за расчетный период заработок должен быть проиндексирован в соответствии с пунктом 16 Положения в следующем порядке:

поскольку повышение окладов произошло в расчетный период, выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления оклада, установленного в месяце наступления отпуска, на оклады, установленные в каждом из месяцев расчетного периода - 244826,50 руб.
начисления, установленные в абсолютных размерах, не повышаются. Следовательно, вознаграждение за классное руководство будет учитываться при расчете среднего заработка в размере начислений - 12 000 рублей.

Среднедневной заработок для оплаты отпуска составит: (244826,50 руб. + 12 000 руб.) / 323 дня = 795,13 руб.

Сумма за отпуск составит: 795,13 руб. х 56 дня = 44 527,28 руб.

При повышении окладов (тарифов) после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, повышается весь средний заработок, исчисленный за расчетный период.

При повышении окладов в период сохранения среднего заработка повышается только часть среднего заработка с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.

Пример 10

Работнику организации, уходящему в отпуск с 15.06.2009 на 28 календарных дней, был увеличен оклад с 20 000 руб. до 25 000 руб. в связи с повышением в организации с 01.07.2009 должностных окладов. Требуется рассчитать средний заработок за отпуск с учетом индексов повышения оклада. Расчетный период - 12 предшествующих отпуску календарных месяцев. Количество календарных дней в расчетном периоде, приходящихся на отработанное время, - 323. Сумма начислений за расчетный период равна 181 600 руб.

Среднедневной заработок для оплаты отпуска составит: 181 600 / 323 дня = 562,23 руб.

Сумма за отпуск составит: 562,23 руб. х 28 дней = 15742,44 руб.

Повышение оклада наступило в период отпуска. Следовательно, увеличению подлежит часть среднего заработка, приходящаяся на период после 1 июля. Коэффициент повышения составит: 25 000 руб. / 20 000 руб. = 1,25.

Средний заработок, исчисленный за расчетный период, увеличится на коэффициент повышения оклада: 562,23 руб. х 1,25 = 702,79 руб.

Сумма за первые 15 календарных дней отпуска с 15.06.2009 по 30.06.2009 составит: 562,23 руб. х 16 дней = 8995,68 руб.

Сумма за оставшиеся 12 календарных дней отпуска с 01.07.2009 по 12.07.2009 составит: 562,23 руб. х 1,25 х 12 дней = 8433,45 руб.

Сумма доплаты составит: (8 433,45 руб. + 8 995,68 руб.) - 15 742,44 руб. = 1686,69 руб.

Редакция уважает мнение авторов, но не всегда разделяет его.

8-09-2015, 13:36

Страницы: 1 2 3

Особенности расчета среднего заработка в 2009 году

Пример 9

Пример 10

Разделы сайта