Характеристика изделия. 3
Характеристика типа производства. 3
Характеристика и особенности организации
поточного производства на предприятии. 4
Расчетная часть. 6
Исходные данные. 6
Расчет технико-экономических показателей
участка сборки. 6
Расчет численности всех категорий рабочих. 9
Экономическая часть. 11
Расчет фонда заработной платы. 11
Расчет себестоимости изделия. 13
Заключение. 15
Литература.
Приложение
Лист 1 схема электрическая принципиальная.
Лист 2 перечень элементов.
Лист 3 график загрузки.
1. ВВЕДЕНИЕ
Перевод предприятий всех отраслей промышленности, в том числе и радиотехнической на полный хозяйственный расчет существенно укрепляет их самостоятельность и повышает ответственность за результат работы. От результатов работы радиотехнических предприятий во многом зависит ускорение научно-технического прогресса в других отраслях народного хозяйства, так как их оснащение современным оборудованием, применение прогрессивных технологических процессов требует широкого использования современной быстродействующей электронно-вычислительной техники и радиоэлектронной аппаратуры.
Перед предприятиями отрасли стоит задача не только полного обеспечения народного хозяйства и населения своей продукцией, но и резкого снижения затрат на изготовление и эксплуатацию. Общей задачей является повышение эффективности производства и производительности труда. Частные задачи включают улучшение различных сторон деятельности предприятий, в том числе: наиболее полное использование ресурсов предприятия, увеличение объема выпуска продукции, улучшение ее качества, повышение эффективности использования основных фондов, оборотных средств и экономию материальных ресурсов, повышение культурно-технического уровня кадров и улучшение условий труда и быта работников. Не смотря на то, что пути решения этих задач различны, они все взаимосвязаны и взаимообусловлены. А результатом этих решений является правильное определение основных экономических рычагов, таких как себестоимость, прибыль, цена и рентабельность.
Организация и планирование производства просто необходимы в сегодняшней жизни. Изучение, а так же и правильное применение, материальная заинтересованность всех участников производственного процесса помогут предприятию выжить в сегодняшних экономических условиях.
5. ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Сводная таблица технико-экономических показателей представлена в таблице 11.
Таблица 11.
№ | Наименование показателей | Величина показателя |
1. ВЫПУСК ПРОДУКЦИИ: | ||
1. | Готовая продукция. | 80 000 шт. |
2. | Трудоемкость программы с учетом К вн. | 78 715,81 н/ч |
3. | Средний коэффициент загрузки. | 0,89 |
ПОКАЗАТЕЛИ: |
||
4. | Трудоемкость изделия | 1,324 н/ч |
5. | Выработка на одного рабочего. | 1509,75 н/ч |
6. |
Общее количество работающих в том числе: а: производственных рабочих б: вспомогательных рабочих в: ИТР |
65 чел. 53 чел. 7 чел. 5 чел. |
7. |
Годовой фонд заработной платы а: производственных рабочих б: вспомогательных рабочих в: ИТР |
207 413 289,60 руб. 15 656 152,30 руб. 24 600 000,00 руб. |
3. СЕБЕСТОИМОСТЬ | ||
8. | Полная себестоимость единицы. | 23 655,00 руб. |
9. | Процент страховых расходов. | 140 % |
10. | Процент заводских расходов | 75 % |
11. | Полная себестоимость годового выпуска. | 1 892 400 000,00 руб. |
Перед каждым руководителем предприятия стоит задача не только полного обеспечения населения своей продукции, но и резкого повышения его качества и снижения затрат на изготовление и эксплуатацию. Для обеспечения выпуска предварительного усилителя 80 000 штук в год необходимо организовать участок на 61 рабочее место со средним коэффициентом загрузки Кз = 0,89. По программе выпуска можно сделать вывод, что данный участок будет организован в условиях крупно серийного производства. В результате работы кратность операций не наблюдается и
поэтому лучше применять смешанный вид движения труда. Чтобы обеспечить выпуск предварительного усилителя необходимо производственных рабочих 53 человека, вспомогательных рабочих - 7 человек и ИТР - 5 человек, т.к. коэффициент выполнения норм Квн на участке больше единицы, то возможно высвобождение численности работающих в количестве ( РМ - Ч ос. раб) 8 человек, это позволит снизить затраты на заработную плату.
На данном участке количество дней невыхода на работу составило 36,6 дней. Я считаю, что для предприятия с таким производством это вполне допустимо. Каждый руководитель предприятия старается добиться максимальной прибыли, чтобы не только покрыть все расходы, связанные с реализацией и производством продукции, но и создать фонды накопления и потребления, средства из которых направляются на приобретение нового оборудования, на проведение своевременного ремонта и модернизации производственных фондов предприятия, а также для выплаты премий, пособий, т.е. повышение заинтересованности работающих в более высоких показателях выработки качественной продукции. Еще одной задачей производственного руководителя является расширение номенклатуры выпускаемой продукции, в случае, если продукция пользуется на рынке повышенным спросом - увеличить объем выпуска продукции.
29-04-2015, 04:13